Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Engelli Personel

Teksan Jeneratör

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Asya)(Sancaktepe)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Departman

Depo / Antrepo

Depo / Antrepo

Başvuru Sayısı

169 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

169 başvuru

Departman

Depo / Antrepo

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Teksan Jeneratör bünyesinde, İstanbul Fabrikamızda istihdam edilmek üzere; 

  • Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 engel derecesi bulunan,
  • Takım çalışmasına yatkın,yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli
  • MS Office programlarını kullanabilen,
  • Disiplinli çalışmayı ilke edinmiş,
 Engelli Personel aramaktayız.


İŞ TANIMI


Olumlu adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine istinaden “Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu” kapsamında görevlendirilecektir

Aday Kriterleri

Tecrübeli / Tecrübesiz
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)

İdari İşler Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İdari İşler Elemanı İdari İşler Elemanı Maaşları İdari İşler Elemanı Nasıl Olunur? İdari İşler Elemanı Nedir? İdari İşler Elemanı İş İlanları
Teksan Jeneratör

Elektrik & Elektronik

Hakkımızda

Teksan Jeneratör; merkezi İstanbul’da olan, yüzde yüz yerli sermaye ile dizel, doğal gaz ve biyogazlı jeneratör setleri, mobil aydınlatma kuleleri; kojenerasyon - trijenerasyon çözümleri, portatif jeneratörler ve hibrit güç sistemleri tasarlayıp üreten Türk mühendislik ve teknoloji şirketidir. Sürekli gelişim ve inovasyon felsefesiyle insanlara ve çevreye kesintisiz enerji sağlamayı amaçlayan Teksan Jeneratör, bünyesindeki yaklaşık 700 çalışanı ile sadece tüm Türkiye’de değil, Yeni Zelanda’dan Grönland’a kadar 120’ye aşkın ülkede finans-perakende, konut-iş merkezleri, sağlık, turizm, eğitim ve üretim tesislerinin yanı sıra teknoloji, iletişim, kamu ve altyapı projelerine özel geliştirdiği ürün ve çözümleri ile hizmet vermekte, dünyanın önde gelen kesintisiz güç çözümleri üreticileri arasında yer almaktadır. En son üretim teknolojilerinin kullanıldığı modern üretim tesislerinin yanı sıra 2017 yılında T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından tescil edilen AR-GE Merkezi ile ve en büyük sermayesi olan çalışanları ile “İstanbul Sanayi Odası-Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu”, “Türkiye İhracatçılar Meclisi - Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçı Firması” ve “Fortune 500 - Türkiye” sıralamalarında yer alan Teksan Jeneratör, Türkiye’nin araştırma ve geliştirmeye en çok yatırım yapan şirketlerinin başında gelmektedir. Şirket olarak vizyonumuz; en değerli kaynağımız olan çalışanlarımızı etkin ve verimli kılarak, performansına göre ödüllendirerek, objektif kriterler doğrultusunda yöneterek, motivasyonunu daima yüksek tutan bir çalışma ortamı ile besleyerek potansiyellerine ulaşmasını sağlamaktır. Şirket olarak hedefimize ulaşma yolunda bizimle birlikte ilerleyecek takım arkadaşları arıyoruz. Çünkü biliyoruz ki; ancak bu takımın bir parçası olursan hedeflerimizi birlikte gerçeğe dönüştürebiliriz. Kariyerinin neresinde olursan ol, bu heyecanlı yolculuğa seni de bekliyoruz !

Teksan Jeneratör; merkezi İstanbul’da olan, yüzde yüz yerli sermaye ile dizel, doğal gaz ve biyogazlı jeneratör setleri, mobil aydınlatma kuleleri; kojenerasyon - trijenerasyon çözümleri, portatif jeneratörler ve hibrit güç sistemleri tasarlayıp üreten Türk mühendislik ve teknoloji şirketidir. Sürekli gelişim ve inovasyon felsefesiyle insanlara ve çevreye kesintisiz enerji sağlamayı amaçlayan Teksan Jeneratör, bünyesindeki yaklaşık 700 çalışanı ile sadece tüm Türkiye’de değil, Yeni Zelanda’dan Grönland’a kadar 120’ye aşkın ülkede finans-perakende, konut-iş merkezleri, sağlık, turizm, eğitim ve üretim tesislerinin yanı sıra teknoloji, iletişim, kamu ve altyapı projelerine özel geliştirdiği ürün ve çözümleri ile hizmet vermekte, dünyanın önde gelen kesintisiz güç çözümleri üreticileri arasında yer almaktadır. En son üretim teknolojilerinin kullanıldığı modern üretim tesislerinin yanı sıra 2017 yılında T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından tescil edilen AR-GE Merkezi ile ve en büyük sermayesi olan çalışanları ile “İstanbul Sanayi Odası-Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu”, “Türkiye İhracatçılar Meclisi - Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçı Firması” ve “Fortune 500 - Türkiye” sıralamalarında yer alan Teksan Jeneratör, Türkiye’nin araştırma ve geliştirmeye en çok yatırım yapan şirketlerinin başında gelmektedir. Şirket olarak vizyonumuz; en değerli kaynağımız olan çalışanlarımızı etkin ve verimli kılarak, performansına göre ödüllendirerek, objektif kriterler doğrultusunda yöneterek, motivasyonunu daima yüksek tutan bir çalışma ortamı ile besleyerek potansiyellerine ulaşmasını sağlamaktır. Şirket olarak hedefimize ulaşma yolunda bizimle birlikte ilerleyecek takım arkadaşları arıyoruz. Çünkü biliyoruz ki; ancak bu takımın bir parçası olursan hedeflerimizi birlikte gerçeğe dönüştürebiliriz. Kariyerinin neresinde olursan ol, bu heyecanlı yolculuğa seni de bekliyoruz !

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ I. Veri Sorumlusu 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; verisorumlusu olarak TEKSAN JENERATÖR-ELEKTRİK SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ (“TEKSAN” veya “Şirket”) aşağıda açıklanan kapsamda işlemekteyiz. II. Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri Şirketimiz, kişisel verileri doğrudan çalışan adaylarının doğrudan kendisinden, çevrimiçi CVpaylaşım platformlarından, çalışan adayının pozisyona uygunluk için değerlendirildiği sürekapsamında mülakat ve Şirketimiz tarafından gönderilen test sonuçlarından, e-posta, posta, faks vesair iletişim kanalları aracılığıyla işitsel, elektronik veya yazılı olarak öğrenilen verilerden, insankaynakları alanında faaliyet gösteren hizmet sağlayıcılardan, Kanun’da belirtilen kişisel veri işlemeşartlarına uygun olarak, iş başvuru sürecinin yönetilmesi ve icrası, insan kaynakları sürecininplanlanması ve icrası amaçları başta olmak üzere aşağıda belirtilen amaçlarla uyumlu olarakişlemektedir. Kişisel verileriniz, sizlerle bir sözleşme ilişkisi kurmamız veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifayükümlülüğümüz ile doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sizlere ait kişisel verilerin işlenmesiningerekli olması (örneğin sözleşme öncesi müzakere dönemi nedeniyle veri işlenmesi), hukukiyükümlülüğümüzü yerine getirebilmek için zorunlu olan durumlar, gerekli olduğu durumlardasizlerden aldığımız açık rızanızla (örneğin özgeçmişinizde yer alan ve bizle paylaştığınız özel niteliklikişisel verilerle ilgili olarak), kanunlarda öngörülen süreçlerin yürütülmesi, Şirketin ilgili mevzuatçerçevesindeki hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmesi, Şirket ile aranızda oluşabilecekmuhtemel iş sözleşmesinin ifası, Şirket haklarınızı her zaman ön planda tutarak meşru menfaatinisağlayabilmesi (örneğin en uygun pozisyona en uygun adayın yerleştirilmesi için mülakatlarınyapılması) hukuki sebepleriyle işlenmektedir. III. Kişisel Verileri İşleme Amaçları Yukarıda belirtilen kişisel verileriniz, bu verileri bizlere açıklamanıza konu olan ve aşağıda belirtilenamaçlarla işlenebilecektir:  İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması ve icrası, çalışan adayı/stajyer/öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, işfaaliyetlerinin etkinlik/verimlilik ve/veya yerindelik analizlerinin gerçekleştirilmesi faaliyetlerinin planlanması ve/veya icrası temel amaçlarıyla Şirketimizin 4458 sayılı Gümrük Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş yükümlü statüsündeki yükümlülükleri kapsamında İş başvuru talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle veya bize referansolarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi ve tarafımıza paylaştığınız bilgilerin doğrulunun teyidi, iş görüşmeleri esnasında kişinin beyan ettiği tecrübelerinin, eğitim durumunun,yetkinliklerinin araştırma, gözlem ve kaydının yapılması, istihdam edilecek çalışan adayının görevlendirileceği ilgili departmanın iş koşullarına uygun eğitim, nitelik ve becerilerinin mevcudiyetinin tespiti, işle bağlantılı belirli fonksiyonlar açısından özel risklerin tespiti, iş görüşmesinin olumsuz sonuçlanması durumunda ilerleyen dönemlerde oluşabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirilmesi, ücret bilgi ve skalasının belirlenmesi, iletişimin sağlanması,Şirketimiz insan kaynakları politikaları ve süreçlerinin planlanması ve icra edilmesi kapsamında; personel temin süreçlerinin yürütülmesi, mükerrer başvuruların takibi, şirket çalışanları için iş akdi ve/veya mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, çalışanlar için yan haklar ve menfaatlerin planlanması ve icrası, yetenek-kariyer gelişimi faaliyetlerinin planlanması ve icrasıIV. Kişisel Verilerin Aktarılması Şirketimiz, kişisel verilerinizi “bilme gereği” ve “kullanma gereği” ilkelerine uygun olarak, gerekli veri minimizasyonunu sağlayarak ve gerekli teknik ve idari güvenlik tedbirlerini alarak işlemeye özen göstermektedir. İş faaliyetlerinin yürütülmesi veya denetimi, iş sürekliliğinin sağlanması, dijital altyapıların işletilmesi farklı paydaşlarla sürekli veri akışını zaruri kıldığı için işlediğimiz kişiselverileri belirli amaçlarla üçüncü kişilerle aktarmak durumundayız. Ayrıca, sözleşmesel ve kanuni yükümlülüklerini tam ve gereği gibi yerine getirebilmesi için kişisel verilerinizin doğru ve güncelolması çok önemlidir. Bunun için de muhtelif iş ortaklarıyla ve hizmet sağlayıcılarla çalışmak durumundayız.Kişisel verileriniz, yukarıda belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda ve bu amaçların yerine getirilmesi ile sınırlı olarak; hissedarlarımızla, iş ortaklarımızla, iştiraklerimiz ve bağlıortaklıklarımızla, beyan ettiğiniz bilgilerin teyidi amacıyla referans olarak belirtilen kişilerle, talep edilen pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi için yapılacak genel yetenek sınavı ile kişilikenvanterini gerçekleştirecek eğitim şirketleri/sınav merkezleriyle, işe uygunluk için gerekli testleri, sınavları ve kontrolleri yapmak amacıyla ilgili iş ortaklarımız, danışmanlarımız ve hizmet sağlayıcılarımızla, insan kaynakları ve istihdam alanında teknik danışmanlık aldığımız taraflarla, bilişim altyapımızı sağlayan, işleten veya hizmet sunan iş ortaklarımızla ve hizmet sağlayıcılarımızla, hizmetlerin kalite kontrol, şikayet yönetimi ve risk analizi alanında hizmet sunan iş ortaklarımızlave hizmet sağlayıcılarımızla, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişi veya kuruluşlar ile, veri sorumlusunun meşru menfaatinin gerektirdiği hallerde özel olarak belirlenecek üçüncü kişiler ileişbu aydınlatma metninde belirtilen amaçlarla sınırlı olarak paylaşılabilecek, yurt içinde veya yurt dışında işlenebilecektir.VI. İlgili Kişinin Hakları Kişisel verisi işlenen kişi olarak, Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi (kişisel veri işlemeyi öğrenme, işlemeyle ilgili bilgi talep etme, işlemenin amaca uygunluğunu öğrenme, aktarım yapılan kişileri bilme, eksik veya yanlış işlemelerin düzeltilmesini isteme, silme veya yok edilmesini isteme, otomatik tüm işlemlerin üçüncü kişilerebildirilmesini isteme, analize itiraz etme, zararın giderilmesini talep etme) Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe göre kullanmak için TEKSAN internet adresinde yer alan formu kullanabilirsiniz.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Yakacak, Kaza Sigortası, Erzak Yardımı.

Teksan Jeneratör İş İlanları

İdari İşler Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İdari İşler Elemanı İdari İşler Elemanı Maaşları İdari İşler Elemanı Nasıl Olunur? İdari İşler Elemanı Nedir? İdari İşler Elemanı İş İlanları