Tanıtım Müdürü (Alerji Grubu)

Vem İlaç San. ve Tic. A.Ş.

VEM İlaç, merkezi İstanbul’da bulunan, %100 yerli sermayeli bir Türk ilaç şirketidir. 1700’ü aşkın çalışanımızla, tüm üretimimizi Çerkezköy’deki Avrupa onaylı ve cGMP sertifikalı modern tesisimizde gerçekleştiriyoruz. 50’den fazla ülkeye uzanan ihracat ağımızla küresel pazarda güvenilir bir Türk markası olarak yer alıyoruz.

2026 yılında üretime başlayacak Lüleburgaz-Büyükkarıştıran OSB’deki ikinci tesisimizle, Türkiye’nin ve bölgenin en büyük ilaç üretim tesislerinden birini hayata geçirmeye hazırlanıyoruz. Bilimin rehberliğinde, bugünün olduğu kadar geleceğin sağlık ihtiyaçlarına da yanıt verecek yenilikçi çözümler geliştirmeye devam ediyoruz.

İstikrarla ve hızla büyüyen organizasyonumuza değer katacak, aşağıdaki niteliklere sahip "Tanıtım Müdürü" istihdam edilecektir.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,
• İlaç sektöründe satış pozisyonlarında minimum 10 yıl deneyimi ile beraber Satış Müdürlüğü veya Tanıtım Müdürlüğü pozisyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen tanıtım grubu yönetiminde ve yönlendirilmesinde en az 2 yıl tecrübeli,
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerilerine sahip, yaratıcı ve takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı,
• Başarma arzusu yüksek ve sonuç odaklı, Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek, 
• Sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,  
• Seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

• Şirketin misyon, vizyon ve hedeflerine ulaşması amacıyla, sorumluluğu altındaki tanıtım ekibinin tüm saha ve merkez personelini yönetmek,
• Sorumlu olduğu ekip kapsamında, tüm pazarlama stratejilerinin belirlenmesi, planlanması, bütçelendirilmesi ve uygulanmasının koordinasyonunun sağlanması,
• Saha personelinin şirket yönetmeliklerine göre etkin bir biçimde performans ölçümlerinin yapılması,
• Ekip bazında hazırlanmış yıllık satış ve tanıtım bütçelerinin uygunluğunu kontrol etmek ve etkin yönetimini sağlamak ve yönetmek 
• Sorumluluğu altındaki ürünlerin satış şartlarını önermek, 
• Yıllık onaylanmış bütçe doğrultusunda karlılığı gözeterek ve rekabet şartlarına göre gerekli periyodik düzenlemeleri yapmak. 
• Planlanmış pazarlama faaliyetlerinin en yüksek standartlarda uygulanmasını organize etmek, 
• Yatırımları en verimli şekilde yönlendirmek, verilmiş olan kota hedeflerini realize etmek,
• Sorumluluğu altındaki saha kadrosunun ve organizasyonun; etkinlik ve verimliliğini sağlamak amacıyla, hedeflere göre yönetim tarzını geliştirmek, değişen koşul ve karşılaşılan sorunlar karşısında etkin satış ve pazarlama yönetimi için alternatif çözümler oluşturmak,
• Bireysel ve bölgesel hedeflerin verilmesini sağlamak, bu açıdan performans takibini yapmak, yıllık prim ve ödül sisteminin geliştirilmesine katkıda bulunmak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak.
• Bölge Müdürlerine ve Tıbbi Mümessillere performans hedefleri vermek ve bu hedefleri düzenli periyodlarda kontrol etmek, bireysel gelişimler ile ilgili bilgileri İnsan Kaynakları ve  Pazarlama ve Satış Direktörüne ulaştırmak,
• Yeni eleman seçme ve değerlendirme proseslerinde aktif rol almak, potansiyel yönetici adaylarını tespit etmek, geliştirmek ve öneride bulunmak,
• Üst düzey müşterilerle (Kamu, Özel Hastane, Sağlık Kuruluşları, Hekim, Eczacı  vb tesis yetkilileri) ile iş ilişkileri tesis etmek.