Direktör Nedir, Nasıl Olunur?

Direktörler, herhangi bir şirketin herhangi bir departmanını yönetebilir ve altlarında çok sayıda insan çalışır. Direktörlerin, bütçe ve hedeflerin yakalanması gibi bazı temel görevleri vardır. Bunlardan bazıları şöyle sıralanır;

• Çalıştığı departmanı sevk ve idare etmek,
• Belirlenen bütçeye göre rutin planlar oluşturmak ve planlara uyulmasını sağlamak,
• Departmanlar arası iş birliğini geliştirmek,
• Çalışanların belirlenen hedeflere ulaşmasını sağlamak,
• Rutin olarak yönetime bilgi vermek.

Direktör olmak isteyen kişiler için özel bir eğitim söz konusu değildir. 4 yıllık lisans programlarından mezun olan kişiler, direktör olabilir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışacak olan direktörlerin KPSS’den (Kamu Personel Seçme Sınavı) atanacak kadar puan alması ve tecrübe kazanarak yükselmesi ya da dışarıdan atama yolu ile istihdam edilmesi gerekir. Özel şirketler ise genellikle kurum hiyerarşisi içerisinde yükselen ve gerekli tecrübeyi kazanan kişilere direktör unvanını verir.

Direktörler, aynı anda çok sayıda işi takip etmek ve stres altında kararlar almak zorunda kalabilir. Bu nedenle de direktörlerin hem dikkatli hem de kendinden emin olması gerekir. Bunun dışında işverenlerin direktörlerden bekledikleri nitelikler şöyle sıralanabilir;

• Yoğun çalışma koşullarına uyumlu olmak,
• İyi derecede İngilizce bilmek,
• Etkili bir hitabete sahip olmak,
• Empati kurabilmek,
• Tecrübe sahibi olmak,
• Yeni gelişmeleri takip etmek ve hızlıca adapte olabilmek,
• İş takibini elden bırakmamak,
• Disiplinli ve özverili olmak.