Günümüz iş dünyasının dinamikleri sürekli değişiyor. Her an farklı bir gelişme, değişim ihtiyacı doğurabiliyor… Böylesi bir ortamda da liderlere büyük ...
Ekip lideri olarak durup bir kendinizi değerlendirmek ister miydiniz veya siz kendi müdürünüzün liderlik becerilerini gözden geçirmek ister miydiniz? Dönem ...
Çekinilen bir konu olan turnover, aslında sürekli gelişen ve büyüyen bir organizma olan şirketlerin işleyişinin doğal bir parçası… Tabii her ...
Yönetici olarak bazen ekibinize olumsuz ve onları da etkileyecek bir haber vermeniz gerekebilir. Bu durum, liderlik becerilerinizin test edileceği durumlardan ...
Bir organizasyonda çalışanlar hakkında karar verebilmek için artık sadece gözlemlere, sezgilere değil veri ve analize de ihtiyaç duyuluyor. Peki, insana ...
Çalışan bağlılığını güçlendirmek, ilk bakışta İK departmanının sorumluluğundaymış gibi görünse de aslında birçok etmen bu duygunun oluşmasında etkili oluyor. İK ...
Son aylarda coğrafya ve sektör fark etmeksizin insan kaynakları bölümlerinin iki önemli gündem maddesi bulunuyor: İstifalar ve yetersiz başvurular. Peki, ...
Çalışanlarınızdan düzenli geri bildirim almak, sadece güçlü bir şirket kültürü oluşturmanızı sağlamaz, aynı zamanda iş performansınızı arttırma konusunda da şirketinize ...
Geri bildirim kültürü, son zamanlarda iş dünyasında giderek daha sık duyulan kavramlardan biri. Geçmişte genellikle performans değerlendirmelerinde yöneticilerden çalışanlara doğru ...
Shell Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Eda Güzeldemir Demiray ile şirketin insan kaynakları politikalarını, gelecek planlarını, çalışan bağlılığı çalışmalarını ve yeni ...