İşten çıkarmalar, ilk bakışta maliyetleri azaltıyor gibi görünse de uzun vadede şirketlere düşündüklerinden çok daha fazlasına mâl olabilir. Peki, bu ...
Yılda bir yapılan performans görüşmeleri, gerçek gelişim için yeterli değil. Süreklilik, güven ve samimiyete dayalı bir iletişim modeliyle performansı yönetmek ...
Ekip yöneticisi olarak çalışanlarınızın işleriyle ilgili heyecanlarını nasıl artırabilirsiniz? Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi, çalışanınızı bir görüşmeyle işinden yeniden heyecanlanır ...
Yönetici rolünde olanlar için iletişim, başarının temel kriterlerinden biri olarak görülür. Ancak günlük konuşmalarımızda kullandığımız bazı ifadeler, düşündüğümüzden çok daha ...
Liderlik yolculuğunda birçok yönetici, ekip üyelerinden gelen fikirler ve önerilerle karşılaşır. Bu önerilere nasıl yanıt verileceği, liderlik etkinliğini doğrudan etkiler. ...
Ekip yöneticisi olarak başarıya giden yolda etkili iletişimin gücünden yararlanmak istiyorsanız, “aynalama” tekniği tam size göre! Bu basit ama güçlü ...
Günümüz iş dünyasında liderlik etkinliğinizi artırmak istiyorsanız, basit ama etkili bir davranış kalıbını becerileriniz arasına eklemeniz çok faydalı olur: Değer ...
Delegasyon, ekibinizin gelişimini desteklerken sizin de stratejik işlere odaklanmanızı sağlar; ancak “Öğretmeye vaktim yok”, “Ya kontrolü kaybedersem?” gibi zihinsel engeller, ...
İş hayatında başarılı olmanız, ekip yönetimini doğru stratejilerle şekillendirmeniz ile mümkündür. Bu noktada liderlik sadece bir unvan değil aynı zamanda ...
Teknoloji hızla gelişmeye devam ederken, şirketlerin iş yapma şekilleri de değişiyor. Bu değişim, özellikle teknoloji dünyasında liderlik yapılmasını doğrudan etkiliyor. ...