Liderlik pek çok konuda dengede olmayı gerektiyor. Her zaman karşı çıkan ya da onaylayan bir çizgide olmak en büyük risklerden ...
Yetkilendirmenin hem liderler hem de çalışanlar için birçok faydası var, ancak bazen yetki verme konusu bazı yöneticiler için daha zorlu ...
Hedeflere ulaşmanın neden kalıcı bir tatmin yaratmadığını hiç düşündünüz mü? Terfiler, primler, büyük başarılar… Hepsi kısa bir mutluluk veriyor, ama ...
İş dünyası size yıllarca rekabeti öğretti: “O kazanırsa siz kaybedersiniz.” Oysa en başarılı liderler, sıfır toplamlı oyundan çıkarak gerçek etkiyi ...
Toplantıda CEO varken kendiniz olamıyorsanız yalnız değilsiniz. Sesiniz titriyor, düşünceleriniz karışıyor olabilir. Peki bu kaygı nereden geliyor ve onu nasıl ...
“Geri bildirim verirken iyi–kötü–iyi sıralamasına sıkışıp kaldığınızı hissettiniz mi? Çoğu yönetici bunu ‘nazik olmak’ zannediyor, ama sonuçta mesaj kayboluyor, güven ...
Son dönemde farklı trendler olsa da yıl sonu performans görüşmeleri halen ekip lideri ile çalışan arasında önemli bir ilişki dönemeci ...
“Kapım her zaman açık” demek yetmiyor; önemli olan, ekibinizin gerçekten o kapıdan içeri girebilmesi. Sessizliğin ardındaki asıl neden psikolojik güvenlik ...
İş yerinde takdir kültürü oluşturmak şart… Peki “Aferin” demek gerçekten yeterli mi? Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi, çoğu övgünün neden ...
Her şeye “evet” diyen çalışanların aslında sistemi nasıl fark ettirmeden taşıdığını, bir gün “hayır” dediklerinde neden ortalığın karıştığını hiç düşündünüz ...