İş dünyası size yıllarca rekabeti öğretti: “O kazanırsa siz kaybedersiniz.” Oysa en başarılı liderler, sıfır toplamlı oyundan çıkarak gerçek etkiyi ...
Toplantıda CEO varken kendiniz olamıyorsanız yalnız değilsiniz. Sesiniz titriyor, düşünceleriniz karışıyor olabilir. Peki bu kaygı nereden geliyor ve onu nasıl ...
“Geri bildirim verirken iyi–kötü–iyi sıralamasına sıkışıp kaldığınızı hissettiniz mi? Çoğu yönetici bunu ‘nazik olmak’ zannediyor, ama sonuçta mesaj kayboluyor, güven ...
Son dönemde farklı trendler olsa da yıl sonu performans görüşmeleri halen ekip lideri ile çalışan arasında önemli bir ilişki dönemeci ...
“Kapım her zaman açık” demek yetmiyor; önemli olan, ekibinizin gerçekten o kapıdan içeri girebilmesi. Sessizliğin ardındaki asıl neden psikolojik güvenlik ...
İş yerinde takdir kültürü oluşturmak şart… Peki “Aferin” demek gerçekten yeterli mi? Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi, çoğu övgünün neden ...
Her şeye “evet” diyen çalışanların aslında sistemi nasıl fark ettirmeden taşıdığını, bir gün “hayır” dediklerinde neden ortalığın karıştığını hiç düşündünüz ...
Üst yönetim hikayeleri değil, rakamları duymak istiyor. Değer yaratıyorsanız, artık onu sayılarla görünür kılmanın zamanı. Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi, ...
Toplantılarda sadece sizin konuştuğunuz, ekibin sessiz kaldığı anlarla karşılaştığınız olmuştur. Belki sorun ilgisizlikte değil, toplantı ortamının dinamiğindedir. Psikolojik güvenliğin, net ...
Meydan okuyan liderler genel ifadeyle, ekiplerinin potansiyelini ortaya çıkarmak için sürekli belli eylemleri yapan, onları performans göstermeye iten, ekiplerinin yapabileceklerini ...