Sürekli gülümsemek, liderlik göstergesi değil bazen sorunların üstünü örten bir maske olabilir. Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi, zoraki pozitifliğin ardındaki ...
Çalışanları takdir etmenin öneminden ve gerekliliğinden sıkça bahsedilir. Peki, takdir ederken nasıl bir dil ve yöntem kullanılmalı? Sorunun cevabını Çalışan ...
İş yerinde kontrolü kaybettiğiniz o anı bilirsiniz. Proje gecikmiş, beklentiler karşılanmamış, sinirler gerilmiş. Bir bakmışsınız, sesiniz yükselmiş. Çünkü bir şeylerin ...
Hedefleri paylaştınız, ama ekipten hâlâ bir hareket yok mu? Belki de sorun motivasyonda değil, sahiplenmededir. Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi’nin ...
Yetenek yedekleme stratejileri, bir şirketin uzun vadeli başarısını sağlamak için kritik öneme sahip. Peki, yetenek yedeklemenin başlıca avantajları neler? Yetenek ...
Günümüz rekabet ortamında her şirket, iş gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi ve en iyi yetenekleri çekme/elde tutma amacıyla yetenek yönetimi ...
İş yerinde karşılaşılabilecek en yıkıcı faktörlerden biri kötü yöneticilerdir. Öyle ki insanların işlerini değil, yöneticilerini bıraktığı söylenir. Çalışan Bağlılığı Danışmanı ...
Orta kademe yönetici olarak şirketinizde bir terfi durumu olduğunda “Acaba hangi kriterlere göre terfiler yapılıyor?” diye hiç sorduğunuz oldu mu? ...
Bir çalışanı terfi ettirip ardından onu desteksiz bırakmak, takım içindeki güvenini yok etmenin ve onu başarısızlığa götürmenin en hızlı yoludur. ...
İşten çıkarmalar, ilk bakışta maliyetleri azaltıyor gibi görünse de uzun vadede şirketlere düşündüklerinden çok daha fazlasına mâl olabilir. Peki, bu ...