Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
İş İlanı Hakkında
Biz Kimiz?
Bilişim Küpü Bilgisayar A.Ş., veri merkezi altyapıları, siber güvenlik, ağ sistemleri, sunucu ve depolama çözümleri, mekanik ve elektrik altyapıları, yapay zekâ altyapıları ve sistem entegrasyonu alanlarında faaliyet gösteren, kamu ve özel sektörde yüksek bütçeli projeler gerçekleştiren bir teknoloji şirketidir.
Şirketimizin büyüme hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları süreçlerini sadece yöneten değil, şirketimizin teknik organizasyonunu güçlendirecek doğru insan kaynağını oluşturabilecek Personel ve İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.
Pozisyonun Amacı
Bu pozisyonun temel amacı, şirketimizin ihtiyaç duyduğu teknik ve idari kadroları doğru zamanda doğru kişilerle buluşturmak, çalışan performansını yönetmek, kurum disiplinini sağlamak ve sürdürülebilir bir insan kaynakları sistemi oluşturmaktır.
Aradığımız kişi, klasik personel özlük işleri yapan bir İK uzmanından ziyade, şirket yönetiminin stratejik bir parçası olacak ve organizasyonun gelişimine yön verecektir.
Görev ve Sorumluluklar
- Şirketin tüm İnsan Kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetmek.
- Personel planlaması yapmak ve büyüme hedeflerine uygun işe alım stratejileri oluşturmak.
- Sistem entegratörlüğü sektörünün ihtiyaç duyduğu teknik pozisyonlar için aday havuzu oluşturmak.
- Aşağıdaki pozisyonlar başta olmak üzere teknik işe alım süreçlerini yönetebilmek:
- Sistem Mühendisi
- Network ve Güvenlik Uzmanı
- Siber Güvenlik Uzmanı
- Veri Merkezi Mühendisi
- Elektrik Mühendisi
- Mekanik Mühendisi (HVAC)
- Proje Yöneticisi
- Satış ve Presales Mühendisi
- Yazılım Geliştirici
- DevOps / Sanallaştırma Uzmanı
- Teknik Servis ve Saha Personeli
- Teknik adaylarla ön mülakat yapabilecek seviyede sektör bilgisine sahip olmak.
- Kariyer.net, LinkedIn ve diğer profesyonel platformlarda etkin aday araştırması yapmak.
- Üniversiteler, teknik topluluklar ve sektör organizasyonlarıyla iş birliği geliştirerek sürekli aday havuzu oluşturmak.
- Performans değerlendirme sistemlerini kurmak ve yönetmek.
- KPI ve OKR bazlı çalışan performansını takip etmek.
- Çalışan disiplin süreçlerini yürütmek.
- İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun personel süreçlerini yönetmek.
- Oryantasyon, eğitim ve kariyer gelişim programlarını oluşturmak.
- Personel devamlılığı, çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konusunda iyileştirme çalışmaları yapmak.
- Yönetim ekibine düzenli İnsan Kaynakları raporları sunmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
- En az 7 yıl İnsan Kaynakları deneyimine sahip.
- Tercihen teknoloji, bilişim, sistem entegratörü, veri merkezi, telekomünikasyon veya mühendislik sektörlerinde görev yapmış.
- Teknik personel işe alımında somut başarı hikâyelerine sahip.
- Teknik CV okuyabilen ve adayların yetkinliklerini değerlendirebilen.
- LinkedIn Recruiter, Kariyer.net ve diğer profesyonel işe alım platformlarını etkin kullanabilen.
- Mülakat tekniklerine hakim.
- Performans yönetimi, ücretlendirme ve kariyer planlama konularında deneyimli.
- İş Kanunu, SGK ve personel mevzuatına hakim.
- Organizasyon kurabilen, disiplin sağlayabilen ve gerektiğinde zor kararlar alabilen.
- Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve güçlü iletişim becerilerine sahip.
- Tercihen İngilizce bilen.
Özellikle Aradığımız Yetkinlikler
Bu pozisyonda görev alacak kişinin;
- Yalnızca personel özlük işlemlerini yönetmesi değil,
- Şirketimizin ihtiyaç duyduğu kritik teknik personeli bulabilmesi,
- Pasif adaylara ulaşabilmesi,
- Rakip firmalardaki yetenekleri analiz edebilmesi,
- Organizasyon yapısını güçlendirecek işe alımlar gerçekleştirebilmesi,
- Çalışanların performansını ölçebilen ve gerektiğinde disiplin süreçlerini kararlılıkla yönetebilen bir yönetici olması beklenmektedir.
Size Neler Sunuyoruz?
- Hızla büyüyen bir teknoloji şirketinde yönetim kadrosunda görev alma fırsatı.
- İnsan Kaynakları süreçlerini yeniden yapılandırma ve geliştirme yetkisi.
- Kariyer gelişimi ve uzun vadeli yönetim fırsatı.
- Performansa dayalı ödüllendirme sistemi.
- Yenilikçi ve teknoloji odaklı çalışma ortamı.
Not: Başvurularda, özellikle teknoloji, sistem entegratörlüğü, veri merkezi, siber güvenlik, yazılım, telekom veya mühendislik sektörlerinde gerçekleştirdiğiniz işe alım tecrübelerinizi ve yönettiğiniz teknik pozisyonları belirtmeniz değerlendirme sürecinde önemli avantaj sağlayacaktır.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
Yan Haklar
- Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
- Prim
