İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Gizli Firma

Görev Tanımı

• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim olup, tüm yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,
• SGK ve İŞKUR Teşvik uygulamalarının yapılması ve kontrolünün sağlanması,
• Çalışanların tüm bordro, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal mevzuatların takibi, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge (e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri) ve bildirimlerin doğru, eksiksiz yapılması ve takibinin sağlanması,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel seçme-yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Personelin oryantasyon programı ve eğitim faaliyetlerinin planlanması, uygulanması, raporlanması,
• Performans değerlendirme sisteminin yürütülmesi
• Kariyer yönetimi sisteminin yürütülmesi,
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin raporlanması,
• Toplu sözleşme ve disiplin prosedürün uygulanması,

• Aranan Nitelikler;
• Üniversitelerin işletme, Çalışma ekonomisi, İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları alanında asgari 4 yıl deneyimli,
• İlgili mevzuatlara hakim,
• İletişim becerisi yüksek,
• Bordro programlarını kullanmayı bilen
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı çalışan,
• Aktif araç kullanabilen,