İnsan Kaynakları Uzmanı

Hafız Mustafa 1864

161 yıllık köklü geçmişiyle gelenekten geleceğe uzanan Hafız Mustafa 1864 ailesinde, İnsan Kaynakları ekibimizde görev alacak, insan ilişkilerinde başarılı, dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek ve saha operasyonlarında aktif rol üstlenecek İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Ofisimiz Beyoğlu Taksim'de yer almaktadır. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili en az Önlisans bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,

• Tercihen perakende, mağazacılık, yiyecek-içecek veya hizmet sektöründe İnsan Kaynakları deneyimi bulunan,

• İşe alım, çalışan ilişkileri, disiplin yönetimi ve kariyer gelişim süreçlerinde aktif rol almış,

• Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren, kurumsal temsil yeteneği güçlü,

• İletişim becerileri gelişmiş, dışa dönük, pozitif ve insan ilişkilerinde başarılı,

• Problem çözme, çatışma yönetimi ve ikna becerileri güçlü,

• Çözüm odaklı, proaktif, sorumluluk almaktan çekinmeyen,

• Yoğun ve dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilen, gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen,

• Saha çalışmalarına yatkın, düzenli şube ziyaretleri gerçekleştirebilecek,

• Planlama, organizasyon, takip ve raporlama becerileri gelişmiş,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• İstanbul genelindeki şubelerimizde aktif saha çalışması yürütebilecek.

İş Tanımı

• Şubelerimizin personel ihtiyaçları doğrultusunda uçtan uca işe alım süreçlerinin yürütülmesi,

• Aday görüşmelerinin gerçekleştirilmesi, değerlendirilmesi ve işe yerleştirme süreçlerinin takip edilmesi,

• Çalışanların kariyer gelişimi, terfi, görev değişikliği ve performans değerlendirme süreçlerinde aktif rol alınması,

• Çalışan ilişkileri kapsamında birebir görüşmelerin gerçekleştirilmesi, talep ve sorunların değerlendirilerek çözüm süreçlerinin yönetilmesi,

• Disiplin süreçlerinin şirket prosedürleri doğrultusunda takip edilmesi, gerekli görüşmelerin ve dokümantasyon çalışmalarının yürütülmesi,

• Düzenli şube ziyaretleri gerçekleştirilerek çalışan memnuniyeti, ekip içi iletişim ve operasyonel ihtiyaçların yerinde gözlemlenmesi,

• İlgili birimlerle koordineli çalışılarak İnsan Kaynakları süreçlerinin etkinliğinin artırılması,

• İşe giriş, oryantasyon, görev değişikliği ve işten ayrılış süreçlerinin ilgili birimlerle koordineli şekilde yürütülmesi,

• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin raporlamaların hazırlanması ve iyileştirme çalışmalarına katkı sağlanması.

İnsan ilişkilerinde güçlü, çözüm odaklı ve dinamik bir çalışma ortamında fark yaratabileceğine inanıyorsan,Hafız Mustafa 1864 İnsan Kaynakları ekibine katılmak için hemen başvur!