İnsan Kaynakları Uzmanı

OPTİMAL DENGE TEKNİK DENETİM ANONİM ŞİRKETİ

Şirketimizin insan kaynakları süreçlerinde görev alacak, ekip arkadaşları arıyoruz.

• İnsan kaynakları alanında işe alım, özlük ve bordro süreçlerinden en az 2 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hâkim,
• Bordrolama süreçleri, puantaj, fazla mesai, izin ve yan hak uygulamalarında deneyimli,
• MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
• Analitik düşünme, raporlama ve dokümantasyon becerileri güçlü,
• İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, çözüm ve sonuç odaklı,
• Yoğun ve dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
• Gizlilik ilkesine önem veren ve iş takibi güçlü.
• Tercihen TS EN ISO/IEC 17020 ve TS EN ISO/IEC 17065 standartlarına, akreditasyon süreçlerine ve ilgili kalite yönetim sistemi uygulamalarına hâkim olmak.

İŞ TANIMI

• İşe alım sürecini uçtan uca yönetmek; ilanların yayınlanması, başvuruların değerlendirilmesi, mülakatların organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi, referans kontrollerinin yapılması, teklif ve işe başlangıç süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerini yasal mevzuata uygun şekilde yürütmek, gerekli bildirim ve evrakları hazırlamak,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve mevzuata uygun şekilde arşivlenmesini sağlamak,
• Personel devam kontrol sistemlerinden gelen verilerle puantaj oluşturmak; bordro hazırlama süreçlerine veri sağlamak veya bordrolama süreçlerini yürütmek,
• Yıllık izin, rapor, devamsızlık, fazla mesai ve benzeri tüm personel devamlılık süreçlerini takip etmek ve raporlamak,
• İş Kanunu, SGK ve ilgili diğer mevzuatta gerçekleşen değişiklikleri takip ederek uygulamalara yansıtmak,
• İşe uyum ve oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak ve takip etmek,
• Performans değerlendirme, çalışan memnuniyeti ve bağlılığına yönelik İK süreç ve projelerine destek vermek,
• Resmî kurumlar (SGK, İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı vb.) ile yürütülen insan kaynakları süreçlerine ilişkin yazışma ve bildirimleri takip etmek,
• İnsan kaynakları ile ilgili düzenli raporlar hazırlayarak yönetime sunmak.

Belirtilen niteliklere sahip adayların başvurularını bekliyoruz.