IPSOS'LA TANIŞ
Ipsos, dünyanın lider araştırma şirketlerinden Ipsos Grubunun bir parçası olarak reklam, müşteri ve çalışan memnuniyeti, pazarlama, medya, kamuoyu araştırmaları ve geleceği tahmin, modelleme ve danışmanlık uzmanlıkları sunan global bir pazar araştırma şirketidir. 500'e yakın çalışanı ile Türkiye'nin en büyük araştırma şirketi olarak çalışmalarına devam etmektedir. Kendisini tutkulu araştırmacıların ve araştırmanın evi olarak tanımlayan Ipsos ailesinin bir parçası olmak ister misin?
Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi kapsamında çeşitli departmanlarda görevlendirilmek üzere "Engelli” çalışma arkadaşları arıyoruz.
İlanımız "Genel Başvuru" niteliğinde olup, başvurular uygunluklarına göre şirketimizde çeşitli pozisyonlarda değerlendirilecektir.
Başvuruda bulunmak isteyen adaylarımızın ön yazılarındaengel durumlarının açıklamasını, heyet raporlarında yazan iş gücü kaybı yüzdesini, uzmanlık alanlarını ve hangi pozisyonlarda görev almak istediklerini belirtmelerini rica ederiz.
Ipsos ailesinin bir parçası olmak isteyen adaylarımızın;
- Lise, ön lisans veya lisans düzeyinde eğitimlerini tamamlamış olmaları,
- Tercihen en az 1 yıl iş deneyimine sahip olmaları,
- Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) kayıtlı ve %40 ve üzeri oranında engellilik raporuna sahip olmaları,
- MS Office programlarını etkin kullanabilmeleri,
- Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaya istekli olmaları beklenmektedir.
Sen de Ipsos’ta çalışmalısın çünkü biz;
1) Sadece pazar araştırmacıları tarafından yönetilen tek global pazar araştırma şirketiyiz.
Ipsos olarak dünyada 90 ülkede faaliyetlerini sürdüren en büyük pazar araştırma şirketlerinden biriyiz. Yenilikçi, girişimci, müşteri odaklı bir organizasyon olarak dünya çapında 5.000'den fazla müşteriye araştırma hizmetleri sunuyoruz. Pazar araştırmacıları tarafından yönetilen tek global pazar araştırma danışmanlık şirketi olmaktan gurur duyuyoruz.
Türkiye’nin lider araştırma şirketi olarak 500 çalışanımızla faaliyet gösteriyoruz. Ipsos’un bir parçası olarak reklam, müşteri ve çalışan memnuniyeti, pazarlama, medya, kamuoyu araştırması ve gelecek tahmini, modelleme ve danışmanlık uzmanlığı sunuyoruz.
Kendimize yüksek standartlar koyan ve müşterilerimize en etkili şekilde hizmet vermek için işbirliği içinde çalışmayı amaçlayan, meraklı ve tutkulu araştırmacılar olmayı hedefliyoruz.
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı önemseyen bir ortamda çalışıyoruz. Zeki, arkadaş canlısı, çalışkan ve hevesli, farklı kültürel geçmişlere sahip, birbirinden öğrenen, ilgi, beceri ve deneyime sahip çalışma arkadaşlarına sahibiz. Farklı kültürel geçmişlerimize dayanan değerlerimiz, duyarlı, müşteri odaklı ve esnek olmamızı sağlar.
2) Ipsos’ta sorumluluk alırız.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk: 2008 yılında BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne üye olan dünyadaki ilk araştırma şirketiyiz. Grup olarak insan hakları, işgücü, çevre ve yolsuzlukla mücadeleye ilişkin on evrensel ilkeye uymayı taahhüt ediyoruz.
Ipsos Vakfı: 2014 yılında kurulan Ipsos Vakfı'nın misyonu, dünyanın her yerindeki dezavantajlı çocuklar ve gençler için eğitim programlarını desteklemek ve uygulamak amacıyla küresel bir sosyal yardım programları geliştirmek.
Dünyaya Karşı Sorumluluk: 2008'de Ipsos olarak, çevresel ayak izimizi yönetmek için yapılandırılmış bir yaklaşım benimsedik. Bu amaçla, sera gazı emisyonları hakkında bir rapor hazırlamaktayız. Ayrıca, çoğu ülkede atık ve enerji tüketimini azaltmayı amaçlayan çevre politikaları uyguluyoruz.
Ipsos Türkiye olarak topluma katkı sağlamak için çalışıyoruz.
- Araştırma Yenilikler Konferansı
- İstanbul Maratonu
- Tarım ve Orman Bakanlığı işbirliği ile Ipsos Hatıra Ormanı
3) Değerlerimiz kültürümüzü şekillendirir.
Değerlerimiz, biz dünyayı keşfederken hepimize ilham verir. Köklü geçmişimize saygı duyuyor “Ipsoslu olmaktan gurur duyuyoruz”
- Doğruluk
- Önce Müşteri
- Merak
- Girişimci Ruh
- İşbirliği
4) Hibrit çalışma modeli ile iş - yaşam dengesini kurarız.
- Hibrit Çalışma Modeli
- Her mevsim bir gün “Özgür Cuma”
- Doğum günü izni
- Doğum, babalık ve evlilik yardımı
- Yasal olarak 3 gün olan evlilik ve babalık izni Ipsos’ta 5 gün
- «Change» programı kapsamında hayata geçirdiğimiz «Change Your Vision»; programı kapsamında yenilenmek ve gelişmek için bir süre ara vermek isteyen çalışanlarımız için belirli koşul ve sürelerde ücretli izin.
- Yılın 2 ayı tamamen uzaktan çalışma fırsatı
5) Eğitim, gelişim ve uluslararası kariyer fırsatlarına sahibiz.
- Tüm Ipsos çalışanları için ESOMAR üyeliği
- Lisansüstü eğitim ve yabancı dil desteği
- Ödül sistemi
- Ipsos'un faaliyet gösterdiği ülkelerde kariyer fırsatı
