Yetenek Kazanımı Müdürü

Penti

Biz, Penti’de kocaman bir takımız.

Takım ruhumuz ve bizi biz yapan değerlerimiz ile bir oluruz, bütünü tamamlarız. 

İkinci kez kazandığımız Great Place to Work Türkiye'nin ardından bu yıl ayrıca Great Place to Work Europe'ta da varız!

İnsani, toplumsal ve çevresel konulara bakış açımız, bizi hep birlikte daha iyiye gitmek için teşvik eder.

Hep birlikte güçlüyüz. Kapsayıcılık ve çeşitlilik felsefemizle, cinsiyet ayrımcılığının ve ön yargıların önüne geçeriz. 

Kadın istihdamında öncü olur, her alanda adil çalışan deneyimi projeleri geliştiririz.  

Sürdürebilir çevre yaklaşımımızla geleceği düşünerek bugünden harekete geçer, daha iyi bir dünya için çalışırız. Her hareketimizle farkındalık yaratmayı hedefleriz.

Kelimelerle ifade edilemeyen, sessiz kalmayı kabullenemeyen bir güç vardır ruhumuzda. Bu ruh ile herkesi kendimize hayran bırakırız.

Şimdi, söyle;

Cesaretin ve işine duyduğun tutkun ile bu büyük orkestranın bir parçası olmaya,

Biz yeni yollar keşfederken, yolculuğumuzda bizimle tempo tutmaya,

Ezber bozan bir ritimle sesimize ses katmaya ne dersin?

Yanıtın evetse, haydi aramıza katıl!

• İnsan Kaynakları alanında, Yetenek Kazanımı fonksiyonunda, en az 5 yıl deneyimliysen,
• İleri derecede İngilizce biliyorsan,
• Vaka çalışması uygulama, aday deneyimi ve işten çıkış konularında deneyimliysen,
• Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneğin güçlüyse ve analitik düşünebiliyorsan.

Sahne senin!

• Türkiye'de sayısı 400'ü geçen mağazalarımız ve merkez ofis kadrolarımız için yetenek kazanımı süreçlerini uçtan uca yürüt,
• Çalışanlar ve yöneticiler için ilk irtibat kişisi ol ve yakın iletişim kur,
• Yaratıcı Yetenek Kazanımı uygulamaları tasarla,
• Sorumlu olduğun departmanların ve bölgelerin kadro, terfi, eğitim vb. ihtiyaçları ile ilgili destek ver, takip et ve raporla,
• Yetenek Kazanımı ihtiyaçlarını planlamak için departman yöneticileriyle koordinasyon sağla,
• Aday deneyimi sürecini takip et, yenilikçi uygulamalar tasarla.