İnsan Kaynakları Stajyeri

İstanbul(Asya) (Üsküdar)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Diğer
22 başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
İnsan Kaynakları Asistanıİstanbul(Asya)

İş İlanı Hakkında

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Haftanın 5 günü katılım sağlayabilecek,
  • Tercihen İnsan Kaynakları alanında staj tecrübesi olan,
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • Analitik düşünebilen, sonuç odaklı,
  • İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın olan.


İŞ TANIMI

Vakko Moda Merkezi'mizde İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere referans araştırması, aday organizasyon randevuları oluşturma, resmi evrak takibi yapma ,işe alım süreçlerine destek verme konularında görev almak üzere uzun dönem çalışacak "İnsan Kaynakları Stajyeri" arayışımız bulunmaktadır.

Aday Kriterleri

Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

Vakko
Tekstil, Mağazacılık (Tekstil) 404596 Takipçi

Vakko, tekstil ve perakende mağazacılık alanındaki köklü geçmişiyle sektördeki yerini her geçen gün güçlendirmeye devam etmektedir. Türkiye genelinde geniş bir mağaza ağına sahip olan marka, moda odaklı tasarım anlayışını kaliteli hizmet prensipleriyle birleştirerek müşterilerine sunmaktadır.

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Maaş Detaylarını Gör
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺35.000-₺61.900
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Vakko
Tekstil, Mağazacılık (Tekstil)
Aydınlatma Metnimize buradan ulaşabilirsin.
closingDate:17.07.2026 lastPublishDate:18.06.2026