Agile Koç Nedir, Nasıl Olunur?

Agile koçu ne yapar sorusuna bu alanda çalışan profesyoneller, kısmen eğitmenlik kısmen de danışmalık yapar yanıtı verilebilir. Vereceği eğitimde; işletmenin, takımın ve bireylerin karşılaşacağı her olasılığı ve ayrıntıyı hesaplar. Çevik ilkelerin uygulanmasını sağlamak Agile koçun işidir. Agile koçu görev ve sorumlulukları genel olarak şu şekilde sıralanabilir: 

• İşletmelerin hedeflerine daha etkin ve hızlı bir şekilde ulaşmasını sağlar, 
• İşletmeye bağlı grupların ve kişilerin Agile'ı olabildiğince etkin bir biçimde kullanmasına yardımcı olur, 
• İşletmenin ve kişilerin en iyi sonucu elde etmesini sağlar, 
• Görüşlerini ve deneyimlerini paylaşarak kişileri yönlendirir, 
• Kişilerin yeniden ve daha doğru düşünmesine yardımcı olur, 
• Kişilerin değişimine de yardımcı olur, 
• Daima takımın ve bireylerin performansına odaklanır, 
• Agile konusundaki bilgilerin ve deneyimlerin takıma aktarılmasını sağlar, 
• Kişilerin pasif kalmaması ve harekete geçmesi için yardımcı olur, 
• Eğitim sonunda işetmeye bağlı bireylerin başarılı ve iyi bir agilist olmasını sağlar. 

Agile koçu nasıl olunur sorusunun yanıt olarak ön lisans veya lisans eğitimi zorunluluğu belirtilmez. Bu meslekte herhangi diploma zorunluğu yoktur. Akademilerde ve kurslarda düzenli olarak, belli bir sürece yayılmış şekilde agile koçluk eğitimi verilmektedir. Bu eğitimler genellikle sertifikalı koçluk eğitimi olarak tanımlanmaktadır. Eğitim sonrasında verilen sertifikaların pek çoğu da üniversite onaylı olabilmektedir. Bu eğitimler online veya yüz yüze olabilir. Eğitimler; agile koçun takım gelişimini desteklemeye yönelik ve koçluk yetkilerinin artırılması üzerine yoğunlaşır. Ayrıca eğitimlerin içerikleri her sektörde uygulanmaya müsaittir. Eğitimlerin ardından ise kişilere sertifika verilmektedir. Sertifikalar kişilerin mesleğini yapmasını için en önemli şartlardan biridir. İş başvurusu sırasında bu sertifikalar mutlaka istenir. 

Agile koçu olmak için meslek tanımına hakim olmak ve bunu karşılayacak bir altyapıya sahip olmak gerekir. Bir işletme de agile koçluğu yaparken, eğitim sadece bilgi aktarımı ile sınırlı kalmamalıdır. Kişilerin yeniden ve daha parlak düşünmesini sağlamak gerekir. Aynı zamanda yeniliklere açık olmak da gerekir. Bu mesleğe adım atmadan önce bunu göze almak ve bunun bilincinde olunmalı. Takım ve takım üyelerinin kendi sorunlarını çözme konusunda nasıl kolaylık sağlamaları gerektiğine odaklanmalıdır. İletişime dayalı bir meslek olduğu için bir agile koçunun diksiyonu düzgün ve akıcı olmalıdır. Kolay iletişim kurabilen kişiler, yerine göre samimi yerine göre resmi olmalıdır. Firma içerisindeki gelişimi gözlemleme konusunda da iyi olması gerekir. Çünkü bu meslek, daima gelişim ve iyileşme sürecinde olmayı gerektirir. Bireyin kendini yetiştirmesinin yanı sıra yeniliklere açık olması gerekir. 

Agile koçu ile çalışmak isteyen firmalar, adaylarda ihtiyaçlarını karşılayabilecek niteliklere dikkat etmektedir. Bunu karşılayacak kapasiteye ve kabiliyete sahip olmaları beklenen adaylardan beklentiler şu şekilde sıralanabilir: 

• Agile koçluk eğitimi almış olmak ve sertifika sahibi olmak. 
• Çözüm odaklı olmak. 
• Zaman yönetimi konusunda iyi olmak. 
• Takım içinde sağlıklı iletişim kurabilmek, herhangi bir güven problemi yaşatmamak, motivasyon eksikliği hissettirmemek. 
• Ekip ile iş birliği içinde olmak ve olası değişimlere uyum sağlayabilmek. 
• Çevik metodoloji farkındalığını artırmaya yönelik ekip hareketlerini düzenli kontrol etmek, varsa sorun ve eksikliklere yönelik çözüm üretip uygulamak. 
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak. 

Agile koçu maaşları ise iş yapılan firmaya göre değişmektedir. Agile koçu ve firma yetkilisi birebir görüşerek ücret konusunda uzlaşıya varır. Adaylar, Kariyer.net üzerinden gerekli filtrelemeleri yaparak tam zamanlı iş ilanları seçeneklerine ulaşabilir. Kendilerine uygun ilanlara başvuru yapan kişiler bu pozisyonda çalışma imkanı bulabilir. 

Bireylere ve işletmelere taktikler vererek onlardan verim almayı amaçlayan agile koç görev tanımı gereği firmanın karlılığını düşünerek çalışmalarını sürdürür. Kariyer.net sisteminde  telekomünikasyon iş ilanları veren firmaları görebilirsin. Bu firmalar, agile koç çalışma alanları içinde ilk sırayı alırken bilişim ve yazılım sektörlerinden de güncel teklifler olabilir. Ayrıca diğer çalışma alanlarında da kültürel dönüşüm sağlama gibi misyonları bulunur. Birey özelinde kurumların kalkınması için çabalayarak danışmanlık hizmeti verir. Agile koçlar danışmanlık firmalarında da görev alır. İş ortakları tarafından inceleme yapan ve kurum içi sorunları tespit eden bu uzmanlar iyileştirme programlarını devreye sokar. Benimsenen agile prensipleri çerçevesinde hareket ederek kurumun temel iletişim dinamiğini oluşturur. Ürün ve proje yönetimi gibi çalışma sahalarında da görev alarak kurumların etkin çalışma kapasitesine ulaşmasını destekler.  

Agile koç ne yapar sorusuna görev aldığı sektördeki sorunları bulmak ve bunları agile prensipleri çerçevesinde çözümleyerek şirket içi verimliliği arttırmak şeklinde yanıt verilebilir. Her şirkette agile koçlara düşen sorumluluklar farklı olur. Küçük olduğu kadar global firmaların bünyesinde de yer alabilen bu uzmanlar farklı çalışma şartları altında çalışmalarını sürdürür.  Agile koç çalışma koşulları lokasyon özelinde de değişime uğrar. Büyük ölçekli şirketlerin toplandığı yerde uzmanlara daha çok iş yükü düşer. Daha çok araştırmaya yaparak sorunları çözmeye çalışan agile koç firmanın dönüşüm sağlaması için taze fikirlere ihtiyaç duyar. Ayrıca kurumun sorun sayısı da onların çalışma şartlarını doğrudan belirler.  

Agile koç olarak kurumlara hizmet etmek isteyenlerin üniversitedeki ilgili alanlardan mezun olması gerekir. Bu bölümler arasında ilk sırada bilgisayar mühendisliği gelir. Ayrıca endüstri mühendisliği ve ona denk alanlardan alınan diplomalar kurumlar tarafından talep edilebilir. Fakültede görülen derslerin yanı sıra özel kurumlar tarafından sunulan agile koçluk eğitimi programlarına dahil olabilir, mesleki gelişim noktasında ilerleyebilirsin. Mesleki hayatta kullanılan özel programlar için kurslara yazılabilir, kendini geliştirebilirsin. Yabancı dil için kurslara gidebileceğin gibi podcast’ler dinleyerek dil becerilerini geliştirmek mümkün olur. Stres ve kriz yönetimi gibi konularda dersler alarak kurum içi sorunlar karşısında sakinliğini koruyabilir, mesleki sorumluluklarını daha iyi yerine getirebilirsin. Üniversite hayatında yapacağın stajlarla da mesleki sorumluluklarını öğrenebilirsin. Trendleri takip ederek takım çalışmasına yönelik yeni bilgiler geliştirebilir, uluslararası kurumlarda görev alabilirsin.