Uzaktan çalışmanın getirdiği artılar ve eksiler tartışılırken, bu süreçte en büyük değişimi gösteren noktalardan biri işe alım süreçlerinin dijitale kayması ...
İşe alım sürecinin en zorlu taraflarından biri şüphesiz ki binlerce başvuru arasından pozisyona ve kurum kültürüne en uygun adayı bulmaya ...
Uzun zamandır zorlu bir pozisyonu doldurmaya çalışıyor olabilirsiniz. Peki, uzun ve zahmetli bir süreçten sonra işe alacağınız personelin sizi kısa ...
Mülakatlar genelde bir adayın pozisyona ve şirket kültürüne ne kadar uygun olduğunun sorgulanmasıyla geçiyor. Pozisyon özelinde soracağınız sorular tamam. Peki, ...
Başarılı bir şirket veya yönetici olmanın günümüzdeki göstergelerinden biri de ne kadar aidiyet duygusu yüksek çalışanlara sahip olup olmadığınız ilgili. ...
Bir şirketin başarısı, liderlerinin yetkinlikleriyle doğrudan ilgilidir. Peki, lider pozisyonlarında yapılacak işe alımlarda nasıl görüşmeler yapmalıyız, hangi soruları sormalıyız? İK ...
İnsan kaynakları işe alım fonksiyonunun en önemli aşamalarından biri de referans kontrolü. İşe alım kararında referans kontrolü ne kadar etkili ...
Görev tanımları; kurum içerisinde bulunan pozisyonlardan, hangi işlerin beklendiğini gösteren ve bu işlerin hakkıyla yerine getirilebilmesi için sahip olunması gereken ...
Doğru adayı doğru işle buluşturmak İK uzmanlarının öncelikli görevi. “Seçme ve yerleştirme sürecini nasıl daha etkili hale getirebilirim?” diye merak ...
Koronavirüs salgını bir anda tüm dünyanın gündemine oturdu ve iş süreçleriyle ilgili hızla karar alınması gerekti. İnsan kaynakları proje danışmanı ...