İnsan Kaynakları Uzmanı

CABİR HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Cabir Holding; otomotiv, sanayi, finansman, turizm ve gayrimenkul sektörlerinde faaliyet gösteren, köklü geçmişi ve güçlü organizasyon yapısıyla değer üreten bir holdingdir. Sürdürülebilir büyüme yaklaşımıyla faaliyetlerini sürdürürken, insan kaynağını en önemli değerlerinden biri olarak görmekte ve tüm grup şirketlerinde insan kaynakları süreçlerini etkin, sistematik ve sürdürülebilir şekilde yönetmeyi hedeflemektedir.

Bu doğrultuda; Holding İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde görev alacak, işe alım süreçlerinin ana sorumluluğunu üstlenecek, operasyonel insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine katkı sağlayacak ve ekibimizle birlikte süreçlerin etkinliğini artıracak İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinde aktif görev almış,
• Bordro, ücret tahakkuku, puantaj ve özlük işleri konusunda deneyimli,
• Tercihen HR Web, OrtakİK veya benzeri İnsan Kaynakları yönetim sistemlerini kullanmış,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, teşvik uygulamaları ve çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelere hâkim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, özellikle Excel konusunda yetkin,
• Analitik düşünme, planlama, takip ve raporlama becerileri güçlü,
• İş takibi ve sonuçlandırma konusunda yüksek sorumluluk bilincine sahip,
• Yoğun iş temposunda önceliklendirme yapabilen, aynı anda birden fazla süreci etkin şekilde yönetebilen,
• Kendisine verilen görevleri yalnızca yerine getiren değil, sürecin tamamını sahiplenerek yöneten,
• Detaylara önem veren, kontrol mekanizması güçlü ve hata risklerini öngörebilen,
• Takım çalışmasına uyumlu, iş birliğine açık ve çözüm odaklı,
• Geri bildirime açık, gelişime önem veren ve öğrenmeye istekli,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• Temsil kabiliyeti yüksek,
• Bahçelievler Basın Ekspres Yolu üzerindeki şirketimize ulaşım problemi bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Grup şirketleri genelinde beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinin tek sahibi olarak süreci uçtan uca yürütmek, aday tarama, mülakat, teklif ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
• Aday arama portalları ve kariyer platformlarını etkin kullanarak işe alım süreçlerini yürütmek ve yöneticilere raporlama yapmak,
• Sorumlu olduğu işyerlerinde personel işe giriş, işten çıkış ve özlük işlemlerini yürütmek, İnsan Kaynakları sistemindeki bilgilerin güncelliğini sağlamak,
• Puantaj süreçlerini hazırlamak ve bordro süreçlerine veri akışını sağlamak,
• SGK ve İŞKUR teşvik süreçlerini takip etmek, aylık bildirge kontrollerine destek olmak ve yasal süreçlerin tamamlanmasına katkı sağlamak,
• İş göremezlik raporları, izin, avans ve icra süreçlerini takip etmek ve sonuçlandırmak,
• Çalışanlardan, yöneticilerden ve resmi kurumlardan gelen talepleri zamanında sonuçlandırmak ve geri bildirim süreçlerini yönetmek,
• Aylık personel maliyet raporlarını hazırlamak ve ilgili departmanlarla paylaşmak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde oluşabilecek riskleri önceden tespit ederek gerekli aksiyonları almak,
• İlgili mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlere uyarlanmasını sağlamak,
• Sorumlu olduğu tüm süreçlerde doğruluk, takip, kontrol ve süreç sahipliği anlayışıyla hareket etmek.