Kariyer Deneyim Sürüşü Stajyeri (İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim)

ESAN

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• İnsan Kaynakları veri kalitesini, sistem ve süreçlerinin verimliliğini artıracak projelere destek olmak
• Veri yönetimi kapsamında mevcut raporları ve yeni raporlama araçlarını desteklemek
• İK uygulamaları politika ve prosedürlerinin geliştirilmesine destek olmak

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin mühendislik ya da İktisadi ve İdari Bilimleri Fakülteleri'nde 4. sınıf öğrencisi olan veya yüksek lisansa devam eden,
• İyi derecede İngilizce bilen
• Haftanın en az 3 günü destek verebilecek
• Analitik düşünebilen
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen (özellikle MS power point ve excel)
• İstanbul’da ikamet eden

.

Burada senin için ne var?

• Kişisel, profesyonel ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebileceğin eğitim ve gelişim programlarına katılım fırsatı
• 40'tan fazla kuruluş ve 120'den fazla uluslararası pazarda global kariyer ve rotasyon imkanları
• Eczacıbaşı'nda izin haklarının toplam iş deneyimine göre hesaplanması; deneyiminle birlikte gelen izin avantajı
• Başarıların farklı ödüllendirme yöntemleriyle takdir edilmesi
• İşin niteliğine göre lokasyondan bağımsız veya hibrit çalışma imkanları, esnek çalışma saatleri ve tam zamanlı uzaktan çalışanlar için teknoloji ve ergonomi destek paketi
• Anne çalışanlara aylık kreş yardımı, baba çalışanlara ise 3 haftalık babalık izni gibi aile dostu uygulamalar
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz