İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı/Yöneticisi, şirketin insan kaynakları stratejilerini belirleyen, uygulayan ve yöneten bir liderlik pozisyonudur. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanının etkin bir şekilde çalışmasını sağlamakla birlikte, şirketin çalışanlarıyla ilgili konularda stratejik kararlar alır ve uygular. Ayrıca işe alım süreçlerini yönetir, personel eğitimlerini planlar ve çalışan ilişkilerini yönetir.

Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu, 
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl, benzer pozisyonlarda 5 yıl tecrübeli,
• SGK, Özlük İşlemleri ve İş Hukuku ve Teşvik uygulamalarında bilgi sahibi,
• Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Çalışan performans sistemlerinin, KPI ve hedef bazlı değerlendirme süreçlerinin oluşturulmasına ve uygulanmasına liderlik etmek,
• İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak; personel sayısı, işe giriş-çıkış, işçilik maliyetleri, devamsızlık, izin, fazla mesai ve çalışan devir oranları gibi göstergeleri yönetime düzenli olarak sunmak,
• MS Office programlarını etkin ve Logo Tiger IK modolünü kullanabilen,
• Tercihen sektör tecrübesi bulunan,
• Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş olan, 
• Liderlik, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek, temsil becerisine sahip,
• Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve organizasyon becerisi yüksek,
• Zamanı ve kaynakları verimli kullanabilen,
• Sorumluluk sahibi ve gerektiğinde inisiyatif kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş
• Tekirdağ ve çevresinde ikamet eden/ edebilecek olan.
• Hafta sonu Cumartesi öğlene kadar çalışabilecek.