İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

İnsan Kaynakları Müdürü

Eğitim sektöründe köklü geçmişe sahip firmamızda görevlendirilmek üzereİnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb.),
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,
• Tercihen eğitim sektöründe çalışmış,
• Bordro ve özlük süreçlerine hâkim,
• Tercihen SAP HR modülünü aktif olarak kullanabilen,
• İleri seviyede MS Office Excel bilgisine sahip; raporlama ve veri analizi konusunda yetkin,
• İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği, İŞKUR ve ilgili iş mevzuatına hâkim,
• Mevzuat değişikliklerini takip eden ve uygulamaya aktarabilen,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi konusunda deneyimli,
• Üst yönetim ile dirsek temasında bulunabilen,
• Karmaşık hukuk bilgisini basite indirgeyerek yönetime aktarabilen,
• İyi bir müzakereci, çevik karar alabilen,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• Analitik düşünme, planlama, takip ve problem çözme becerileri güçlü,
• Güçlü iletişim becerisine sahip,
• İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden veya ikamet edebilecek.

İş Tanımı

• Bordro ve özlük, seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans, ücretlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• Çalışanlara ilişkin yasal süreçlerin ve mevzuat değişikliklerinin takip edilmesi,
• İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlanması,
• Üst yönetime düzenli İnsan Kaynakları raporlamalarının hazırlanması,
• İnsan Kaynakları ekibinin yönetilmesi ve iş süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması.