Şubeler İnsan Kaynakları Müdürü

Hafız Mustafa 1864

1864 yılından bu yana köklü geçmişiyle büyümeye devam eden Hafız Mustafa 1864 ailesinde, yurt içi ve yurt dışı şubelerimizin insan kaynakları süreçlerini yönetecek, saha operasyonlarına hakim, güçlü liderlik ve iletişim becerilerine sahip Şubeler İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Çalışma Lokasyonu: Beyoğlu / Taksim – İstanbul

Genel Nitelikler

- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

- İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl, yöneticilik pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,

- Tercihen perakende, mağazacılık, yiyecek-içecek veya hizmet sektöründe çok şubeli insan kaynakları yönetimi deneyimi bulunan,

- Tercihen en az B2 seviyesinde İngilizce bilen,

- İşe alım, çalışan ilişkileri, disiplin yönetimi, performans değerlendirme ve kariyer gelişim süreçlerine hakim,

- İş hukuku, özlük belgelerinin kontrol işlemleri, PDKS, Puantaj ve personel yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi,

- Yurt içi ve yurt dışı şubelerin insan kaynakları süreçlerini koordineli şekilde yönetebilecek,

- Saha dinamiklerini iyi analiz edebilen, şube ziyaretleri ve denetim süreçlerinde aktif rol alabilecek,

- Ekip yönetimi, liderlik, problem çözme ve çatışma yönetimi becerileri gelişmiş,

- Güçlü iletişim ve temsil yeteneğine sahip, çözüm odaklı ve proaktif,

- Dijital insan kaynakları sistemlerine hakim, süreç geliştirme ve iyileştirme konusunda yenilikçi bakış açısına sahip,

- Esnek çalışma saatlerine ve yoğun saha operasyonlarına uyum sağlayabilecek.

İş Tanımı

- Yurt içi ve yurt dışı şubelerin insan kaynakları süreçlerini şirket politikaları doğrultusunda yönetmek ve geliştirmek,

- İşe alım, oryantasyon, çalışan bağlılığı, performans ve kariyer yönetimi süreçlerine liderlik etmek,

- Operasyon Müdürlüğü ile yakın koordinasyon içerisinde çalışarak personel yönetimi, organizasyonel ihtiyaçlar ve çalışan süreçlerine ilişkin ortak karar mekanizmalarında aktif rol almak,

- Şubelerin personel ihtiyaçlarını analiz ederek kadro ve iş gücü planlamasını gerçekleştirmek,

- Çalışan ilişkileri, disiplin ve iş hukuku süreçlerini yönetmek,

- Şube ziyaretleri gerçekleştirerek saha ihtiyaçlarını yerinde analiz etmek ve çözüm geliştirmek,

- İnsan kaynakları ekibinin iş dağılımını, gelişimini ve performansını yönetmek,

- Operasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda form, prosedür, yönerge ve uygulama standartlarının oluşturulmasını ve geliştirilmesini sağlamak,

- Personel devir oranı, devamsızlık, kadro planlaması ve diğer insan kaynakları göstergelerini takip ederek raporlamak,

- İnsan kaynakları süreçlerinde dijitalleşme, verimlilik ve standartlaşma çalışmalarına öncülük etmek.

Hafız Mustafa 1864'ün büyüyen organizasyonunda, insan kaynakları süreçlerine yön verecek ve saha ekiplerinin gelişimine liderlik edecek yeni ekip arkadaşımızı arıyoruz.