İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Gülsan Alüminyum

Gülsan Alüminyum olarak, Çerkezköy/Tekirdağ Veliköy OSB'de bulunan üretim tesisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü arıyoruz.

Genel Nitelikler

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

* İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 7 yıl yöneticilik deneyimine sahip,

* Tercihen üretim sektöründe deneyimli,

* İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelere hâkim,

* Bordro, puantaj, özlük, izin ve personel süreçlerinde deneyimli,

* Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerine hâkim,

* İdari işler süreçlerini yönetebilecek,

* İş Sağlığı ve Güvenliği, çevre yönetimi ve ilgili yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,

* Tercihen Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı (TMGD) süreçlerine hâkim,

* Resmî kurumlarla yazışma ve iletişim süreçlerinde deneyimli,

* MS Office programlarını etkin kullanabilen,

* Raporlama ve analiz yeteneği güçlü,

* İletişim ve problem çözme becerileri gelişmiş,

* Ekip yönetimi ve liderlik yetkinliklerine sahip,

* Üretim tesislerinin yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

* İnsan Kaynakları ve İdari İşler departmanını yönetmek,

* İşe alım, seçme-yerleştirme ve oryantasyon süreçlerini yürütmek,

* Personel özlük, puantaj, izin, vardiya ve devam kontrol süreçlerini yönetmek,

* Bordro ve ücret süreçlerini ilgili birimlerle koordineli şekilde yürütmek,

* Performans, eğitim ve çalışan gelişim süreçlerini planlamak,

* İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek,

* Çalışan bağlılığı ve kurum kültürünün geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak,

* Disiplin süreçlerini şirket prosedürleri ve mevzuat çerçevesinde yürütmek,

* Servis, yemek, güvenlik, temizlik, iş kıyafetleri ve diğer idari işler süreçlerini yönetmek,

* İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini ilgili birim ve uzmanlarla koordineli şekilde takip etmek, gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,

* İş kazaları, ramak kala olaylar, risk değerlendirmeleri, acil durum planları ve İSG eğitim süreçlerinin takibini yapmak,

* Çevre mevzuatına uyum süreçlerini takip etmek; atık yönetimi, çevre izinleri, emisyon, deşarj ve ilgili çevresel yükümlülüklerin koordinasyonunu sağlamak,

* Çevre denetimleri ve sürdürülebilirlik çalışmalarında ilgili birimlerle koordineli çalışmak,

* Tehlikeli maddelerin taşınması, depolanması ve sevkiyatına ilişkin TMGD süreçlerini takip etmek ve ilgili danışmanla koordinasyonu sağlamak,

* TMGD kapsamında hazırlanan rapor, plan, eğitim ve denetim süreçlerinin takibini yapmak,

* Resmî kurumlar, kamu kuruluşları, belediyeler, SGK, İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı birimleri, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı birimleri ve diğer ilgili kurumlarla yazışma ve iletişim süreçlerini yürütmek,

* Resmî denetim, bildirim, izin, ruhsat ve başvuru süreçlerini takip etmek,

* İnsan Kaynakları bütçesi ve personel maliyetlerini takip etmek,

* Üst yönetime düzenli İnsan Kaynakları, İdari İşler, İSG ve çevre raporları sunmak,

* Şirket İnsan Kaynakları ve İdari İşler politika ve prosedürlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak