info
İlan engelli adaylar içindir.

Genel Başvuru (Engelli)

İstanbul(Avr.) (Şişli)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Eleman Finans
200+ başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Genel Başvuruİstanbul(Avr.)

İş İlanı Hakkında

Kariyer Image

İşe Alım Bölümü (Engelli Kadro)


Biz Kimiz?

ING olarak, farklılıkların gücüne inanıyor ve kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturmayı önemsiyoruz. Herkes için eşit fırsatlar sunan bir iş ortamında, potansiyelini ortaya koymak isteyen takım arkadaşları arıyoruz.

İnsan Kaynakları ekibimizde görev alacak İşe Alım pozisyonu için, işe alım süreçlerine destek verecek, organizasyon becerileri güçlü ve iletişimi kuvvetli bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

  • İşe alım süreçlerinin operasyonel adımlarına destek olmak.
  • Aday görüşmelerinin planlanması ve organizasyonunu gerçekleştirmek.
  • Adaylarla telefon, e-posta ve diğer iletişim kanalları üzerinden iletişim kurmak.
  • Aday takip sistemi üzerindeki kayıtların güncel tutulmasını sağlamak.
  • İlan yayınlama ve aday havuzu yönetimi süreçlerine destek vermek.
  • İşe giriş evraklarının takibini gerçekleştirmek.
  • Raporlama ve veri giriş süreçlerine destek olmak.
  • İşe alım ekibi ve ilgili iş birimleri ile koordineli çalışmak.
  • Üniversite, kariyer etkinlikleri ve işveren markası çalışmalarına destek vermek.

Aranan Nitelikler

  • Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 engellilik raporuna sahip olmak.
  • Üniversite öğrencisi veya lisans mezunu olmak.
  • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedeflemek.
  • MS Office programlarını etkin kullanabilmek.
  • Planlama ve organizasyon becerileri güçlü olmak.
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş olmak.
  • Detaylara önem veren ve takip yönü kuvvetli olmak.
  • Takım çalışmasına yatkın olmak.
  • Tercihen İngilizce bilgisine sahip olmak.

Bu Rolde Başarılı Olmak İçin

  • İşe alım süreçlerinin zamanında ve kaliteli şekilde yürütülmesine katkı sağlamak.
  • Aday deneyimini olumlu yönde desteklemek.
  • Operasyonel süreçlerde düzen ve doğruluğu sağlamak.
  • Ekip içi iş birliğine aktif katkı sunmak.

Neden ING?

  • Kapsayıcı ve çeşitliliği destekleyen çalışma kültürü
  • Öğrenme ve gelişim fırsatları
  • Hibrit çalışma modeli
  • Güçlü takım ruhu ve destekleyici çalışma ortamı
  • Kariyer yolculuğunda gelişim fırsatları

Farklılıklarımızla güçlüyüz. Eğer İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak ve dinamik bir ekibin parçası olmak istiyorsanız başvurunuzu bekliyoruz.

  • İş-Kur'a kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek  



İŞ TANIMI

 
Başvuruda bulunmak isteyen adaylarımızın ön yazılarında engellerini, engel derecelerini ve hangi pozisyonlarda görev alabileceklerini belirtmelerini rica ederiz.
 
Bu bir Genel Başvuru ilanı olup belirli bir pozisyonla ilgili yayınlanmamaktadır. Bu ilana yapılan başvurular ihtiyaç oluşması halinde uygun pozisyonlar için değerlendirilmeye alınacaktır.

Aday Kriterleri

• Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• Askerlik Durumu
Yapıldı, Muaf
Mülakat provası ikonu

İşverenlerin %98'i hemfikir: Prova yapan aday öne çıkıyor!

Bu ilanın içeriğine özel hazırlanan sorularla mülakat provası yap, fark yaratan sen ol.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

ING Türkiye
Bankacılık, Finansal Teknolojiler 4000 - 4999 Çalışan 118155 Takipçi

ING Grubu, Türkiye pazarına 2007 yılında Oyak Bank'ın %100 hissesini Oyak Grubu'ndan satın almak üzere anlaşarak girdi. Satış işlemleri, BDDK onayının ardından 24 Aralık 2007 tarihinde tamamlandı ve Oyak Bank ING Grubu çatısı altına girdi. 7 Temmuz 2008'de ING Bank... Şirketi Keşfet

Yan Haklar

  • Özel Sağlık Sigortası
  • Servis
  • Prim
  • Yemekhane
  • Tam Gün Sağlık Hizmetleri
  • Bireysel Emeklilik
Kariyer Tavsiyeleri
Genel Başvuru pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
ING Türkiye
Bankacılık, Finansal Teknolojiler
Aydınlatma Metnimize buradan ulaşabilirsin.

İlgini Çekebilecek İlanlar

arrow_back arrow_forward
closingDate:08.01.2027 lastPublishDate:10.11.2026