İnsan Kaynakları Uzmanı

İSMAK OTOMOTİV PLASTİK PARÇALARI SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

İstanbul/Tuzla Birlik Organize Sanayi Bölgesinde bulunan, Türkiye'nin ve dünyanın önde gelen otomotiv firmalarına plastik enjeksiyon yöntemiyle parça üretimi ve montajı yapan firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz;

• Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun, 
• İnsan Kaynakları, özellikle özlük işlemleri süreçlerinde en az 4 yıl deneyime sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hakim, 
• Çağdaş ve yenilikçi işe alım stratejilerini, - tekniklerini (psikolojik analiz ), hedef bazlı organizasyonel yapılanmayı, performans yönetimi, yetenek ve kariyer yönetimi gibi insan kaynaklarının stratejik fonksiyonlarını kurgulayıp yönetebilen,
• Kurumsal gelişime şirket stratejileri doğrultusunda yön verecek eğitim ve gelişim uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
• Personel iş tanımları konularına hakim,
• E-bildirge takibi, bordro- maaş raporlama tecrübesi olan, 
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, 
• Sunum, raporlama ve organizasyon planlama ve takip becerileri gelişmiş, 
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerisi yüksek, 
• Detaylara önem veren, 
• Farklı kültürleri öğrenmeye açık, 
• Tercihen otomotiv sektörünü bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış, 
  
  

İŞ TANIMI

• Tüm Özlük İşleri ve Bordrolama faaliyetlerinin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak, 
• Yasal süreç ve yazışmaların takibini sağlamak (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası, iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması) 
• İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler süreçlerine destek vermek,
•  İşçi sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarında destek sunmak,
• Operasyonel süreçlere destek olmak.