İnsan Kaynakları Uzmanı

MECPROM MAKİNA İMALAT SANAYİ LİMİTED ŞİRKETİ

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, Psikoloji, İK vb.) mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme ve bordro süreçlerine hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü, insan ilişkilerinde başarılı,
• Çözüm odaklı, analitik düşünebilen ve problem çözme yeteneğine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Görev Tanımı:

• İşe Alım Süreçleri:
  • Açık pozisyonlar için ilanların hazırlanması ve yayınlanması,
  • Mülakatların organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi,
  • Referans kontrollerinin yapılması,
  • İşe alım süreçlerinin raporlanması.
  • Personel işe giriş işlemleri özlük dosyalarının hazırlanması
• Performans Yönetimi:
  • Performans değerlendirme süreçlerinin organize etmesi
  • Performans geri bildirimlerinin verilmesi ve geliştirme alanlarının belirlenmesi,
• Eğitim ve Geliştirme:
  • Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması,
  • Eğitim planlarının oluşturulması ve uygulanması,
  • Eğitimlerin organize edilmesi ve takibi,
  • Çalışanların gelişimine yönelik programların tasarlanması ve uygulanması.
• Ücretlendirme ve Bordro:
  • Ücretlendirme politikalarının uygulanması ve güncellenmesi,
  • Bordro süreçlerine destek olunması,
• Çalışan İlişkileri:
  • Çalışanların sorunlarının dinlenmesi ve çözüm üretilmesi,
  • Çalışan memnuniyetinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,
  • İç iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi.
• İş Hukuku ve Mevzuat:
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun uygulamaların yürütülmesi,
  • Yasal değişikliklerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,
  • İş güvenliği süreçlerine destek olunması.
• Raporlama:
  • İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili düzenli raporların hazırlanması ve sunulması,
  • İK metriklerinin takip edilmesi ve analiz edilmesi.
• İSG
  •  İş Sağlığı Güvenliği Süreçlerini Takip Etmesi
  • Danışmanlık Firmasıyla Koordinasyon Sağlaması 

• Diğer Görevler:
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunulması,
  • İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol alınması,
  • Yöneticisi tarafından verilen diğer görevlerin yerine getirilmesi.