İş Geliştirme,Recruiting ve Retention Müdürü

PRUVA NETA DANIŞMANLIK SİTE YÖNETİMİ GAYRİMENKUL TİCARETİ ANONİM ŞİRKETİ

STARTKEY FİNAL GAYRİMENKUL – BROKER MANAGER

İş Geliştirme, Recruiting & Retention Müdürü

Çalışma Yeri: İzmir / Çiğli / Ataşehir

Çalışma Şekli: Tam zamanlı

Ücret Modeli: Sabit Maaş + Hedef Bazlı Performans Primi

Pozisyon Hakkında

Startkey Final Gayrimenkul olarak, İzmir Çiğli Ataşehir ofisimizin büyüme ve gelişim hedeflerine liderlik edecek, gayrimenkul sektöründe minimum 5 yıl deneyimli, özellikle Recruiting (Danışman Kazanımı) ve Retention (Danışman Bağlılığı) süreçlerinde yetkin bir Broker Manager arıyoruz.

Önceliğimiz; deneyimli ve üretken gayrimenkul danışmanlarını ofisimize kazandırabilecek, mevcut ekibimizin bağlılığını ve performansını artırabilecek, güçlü sektörel bağlantılara sahip bir profesyonelle çalışmaktır.

Temel Görev ve Sorumluluklar

* Recruiting: Deneyimli, nitelikli ve üretken gayrimenkul danışmanlarını belirlemek, görüşmelerini gerçekleştirmek ve ofisimize kazandırmak.

* Retention: Mevcut danışmanların ofise bağlılığını güçlendirmek, motivasyon, gelişim ve performans süreçlerini yönetmek.

* Ekip Yönetimi: Danışmanların hedeflerini takip etmek, birebir gelişim görüşmeleri yapmak ve ekip içi koordinasyonu sağlamak.

* İş Geliştirme: Ofisin büyüme stratejilerine katkıda bulunmak, yeni iş fırsatları ve kurumsal iş birlikleri oluşturmak.

* Saha ve Network: İzmir gayrimenkul piyasasında aktif saha çalışmaları yaparak güçlü sektörel ilişkiler ve portföy fırsatları geliştirmek.

* Kurumsal Temsil: Startkey Final’in bölgedeki marka bilinirliğini artırmak ve profesyonel temsilini sağlamak.

Aranan Nitelikler

* Gayrimenkul sektöründe minimum 5 yıl aktif deneyim sahibi olmak (zorunlu).

* Recruiting ve Retention çalışmalarında deneyimli olmak (öncelikli tercih kriterimiz).

* Tercihen kurumsal gayrimenkul markalarında ekip liderliği, ofis yöneticiliği veya Broker Manager pozisyonunda görev almış olmak.

* Deneyimli gayrimenkul danışmanlarını işe kazandırma konusunda somut başarılar gösterebilmek.

* İzmir gayrimenkul piyasasını tanımak ve güçlü bir sektörel network’e sahip olmak.

* Ekip yönetimi, liderlik, iletişim, ikna ve organizasyon becerileri gelişmiş olmak.

* Hedef ve performans odaklı çalışmak, düzenli raporlama yapabilmek.

* Aktif saha çalışmalarına uygun, B sınıfı ehliyet sahibi olmak.

* Kurumsal temsil becerisi yüksek ve etik çalışma ilkelerine bağlı olmak.

Sunduğumuz İmkânlar

* Deneyim ve yetkinliklere göre belirlenecek sabit maaş,

* Danışman kazanımı, ekip bağlılığı ve iş geliştirme hedeflerine dayalı performans primi,

* Kurumsal bir marka çatısı altında yönetim pozisyonu,

* Broker ile doğrudan çalışma ve stratejik kararlara katkı sağlama,

* Uzun vadeli kariyer ve profesyonel gelişim fırsatları.

Başvuru

Başvuracak adayların özgeçmişlerinde özellikle gayrimenkul sektörü deneyimlerini, daha önce yönettikleri ekipleri, gerçekleştirdikleri danışman kazanımlarını ve retention çalışmalarını belirtmelerini rica ederiz.

STARTKEY FİNAL GAYRİMENKUL

İzmir – Çiğli Ataşehir