İnsan Kaynakları Müdürü

SE CLUB GAYRİMENKUL YÖNETİM YAZILIM BİLİŞİM SİST. PAZ. DAN. VE TİC. A.Ş

Gayrimenkul Danışmanlığı, Tesis ve Residence Yönetimi konularında hizmet veren firmamızın İstanbul/Beşiktaş bölgesinde bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere“İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ” arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli,
• Özellikle mavi yaka personel bulma ve işe alma konularında deneyimli,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office ORKA Programlarına hakim,,
• İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK ve Gelir Vergisi mevzuatlarına hakim,
• Analiz ve raporlama becerisine sahip,
• İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmalarına yatkın,
• Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
• Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı çalışma anlayışını benimsemiş,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, dinamik ve zamanı etkin yönetebilen,
• Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesini sağlamak

İnsan Kaynakları faaliyetlerinin şirket politika, prosedür ve hedeflerine uygun şekilde etkin biçimde yürütülmesini sağlamak,

Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,

Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

Aylık bordro ve tahakkukların yapılarak, icmallerin muhasebe departmanına iletilmesini sağlamak,

Sgk şube-lokasyon açılışları ile aylık Bildirge ve İşe giriş çıkış işlemlerinin E-Bildirge üzerinden verilmesini sağlamak,

Aylık iş Gücü çizelgelerin işkur sistemine kaydının yapılmasını sağlamak,

Güncel SGK teşviklerinin takibi ve kriterlerin uygunluğu çerçevesinde teşviklerin kullandırılmasını sağlamak,

Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılmasını sağlamak,

İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve takip edilmesini sağlamak,

Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanmasını sağlamak,

Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulmasını sağlamak,

Personel uyarı-ihtar ve iş akdi fesih bildirimlerinin Hukuk birimiyle istişare ederek mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,

Personel yemek kartlarının talebinin yapılarak, aylık yükleme ve kontrolünün gerçekleştirilmesini sağlamak,

Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesini sağlamak,

Otomatik Katılım kapsamında BES işlemlerinin yürütülmesini sağlamak,