Çalışan bağlılığı, personellerin kişisel menfaatleri ile bulundukları iş yerinin menfaat ve amaçlarıyla uyumlu olmasıdır. Çalışan bağlılığı iş yerleri için oldukça ...
Kurum içerisinde doğru iletişim ağını, hedef birliğini kurmak ve sonunda da başarıyı yakalayabilmek için en güçlü etmenlerden biri “etkili ekiplere” ...
Bir şirketin başarısı, liderlerinin yetkinlikleriyle doğrudan ilgilidir. Peki, lider pozisyonlarında yapılacak işe alımlarda nasıl görüşmeler yapmalıyız, hangi soruları sormalıyız? İK ...
HSBC Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Funda Temoçin ile şirketin; işe alım süreçlerini, pandemi döneminde değişen İK uygulamalarını ve ...
11 ülkeden 500 CEO ile gerçekleştirilen 2021 CEO Outlook Pulse anketinde, dünyanın en güçlü şirketlerini yöneten iş liderlerinin “normale dönüşü” ...
Her iyi yönetici aynı zamanda iyi bir mentor olabilmelidir ve liderlerin çalışanlarını yönetirken koçluk/mentorluk şapkalarını uygun yer ve zamanda takabilmeleri ...
Mercer Marsh Benefits (MMB), “MMB Türkiye Sağlık ve Wellbeing Araştırma Raporu”nun sonuçlarını açıkladı. Rapora göre; araştırmaya katılan şirketlerin %83’ü bütünsel ...
Yöneticiler, işlerin yürümesi için çalışanların ve şirketin zamanını kullanır. Bir yöneticinin verimli ve yüksek performanslı yönetim için yapacağı ilk iş ...
Pandemi sürecinde iş yaşamının devamlılığında “esnek çalışma modeli” öne çıkarken Allianz Türkiye, geleceğin çalışma hayatı için yeni bir adım attı. ...
Pandemi süreciyle birlikte tartışmaya başladığımız konulardan olan “yeni çalışma modelleri”, kabul gören pek çok şeyin yeniden yapılandırılmasını gerekli kılıyor. Şirket ...