İnternet alışverişlerini kolaylaştıran, verdiği hizmetlerle bugüne kadar dijital dünyanın yenilikçi finansal teknolojiler şirketi olan iyzico, esnek çalışma sistemini “iyzico Homequarters” ...
Pandeminin en başında uzaktan çalışma düzenine geçen Vodafone, %100 evden çalışan Müşteri Hizmetleri ekibine ek olarak diğer çalışanları için hibrit ...
Brisa, çalışanların büyük bölümünün uzaktan ve hibrit modellerle çalıştığı, akıllı teknolojilerin etkin biçimde kullanıldığı, esnek istihdam ve çalışma modellerinin farklı ...
Türkiye’nin en büyük endüstriyel holdingi SOCAR Türkiye, çalışanlarının ofiste, uzaktan veya hibrit modelde çalışmasına olanak tanıyan “İşte Yenilik” uygulamasını devreye ...
Opet Fuchs İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Ayşegül Özel Çelenk; İK uygulamalarını, pandemi sürecinde hayata geçirdikleri yenilikleri, çalışan bağlılığını ...
Siemens Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Aslı Kunur, pandemi sürecini nasıl yönettiklerini, yeni normalde hayata geçirdikleri uygulamalarını ve çalışan bağlılığını arttırmaya ...
Pandemi süreciyle birlikte şirketler, İK alanında ciddi bir dönüşüm yaşadı. O şirketlerden biri olan Yapı Kredi’nin, süreci nasıl yönettiğini ve ...
Turkcell, çalışanları ile birlikte oluşturduğu lokasyondan bağımsız “Esnek çalışma modeli”ni duyurdu. Sınırları ortadan kaldıran yeni modelde tüm çalışanlar yurt içi ...
Pandemi sürecinde iş yaşamının devamlılığında “esnek çalışma modeli” öne çıkarken Allianz Türkiye, geleceğin çalışma hayatı için yeni bir adım attı. ...
Kadın istihdamını desteklemek adına birçok uygulamayı hayata geçiren Mercedes-Benz Türk’ün, istihdamda fırsat eşitliği sağlamak için gerçekleştirdiği projeleri ve uygulamaları İnsan ...