İş görüşmesi yapmak kolay bir iş değil. Görüşmeyi yapan kişinin adayda ne aradığını biliyor olması gerekir. Ancak bazen aradığımız uygun ...
Bazen şirkete dahil edilen çalışanlar, şirkete uygun kişiler olmayabilir. Uygun olmayan çalışanların şirkete dahil edilmesi hem maddi hem de manevi ...
İşe alımda sunulan sahte ve asılsız diplomalar; iş, çalışan ve kurum güvenliği için büyük risk oluşturuyor. Gerekli nitelik ve vasıflara ...
Güçlü bir işveren markası yaratmak artık günümüzde birçok şirketin öncelikli hedefleri arasında. Birçok konuda olduğu gibi işe alım sürecinde de ...
Küreselleşme ve günümüzün rekabet ortamı, şirket içi kaynakların önemini çok daha fazla ön plana çıkardı. Şirketlerin rekabet avantajı sağlamak için ...
Çalışan adaylarının özlük bilgileriyle beraber, eğitim ve iş geçmişlerini incelemek doğru işe alım için olmazsa olmaz. Tabii ki kritik pozisyonlar ...
Yazılım geliştiriciler için ön eleme sorularını bir araya getirirken dikkate alınması gereken pek çok şey var. İşe alım sürecinin sonucunu ...
Google, hayata geçirdiği İK uygulamalarıyla şirketiniz için de ilham kaynağı olabilir. Çalışan Bağlılığı Uzmanı & Profesyonel Koç Bertay Fişekçi, konunun ...
Teknoloji alanında yetkin olan adayları bulmanın her zaman daha zor olduğunu söyleyebiliriz. Yeteneğe talebin fazla olması, adayın yetkinliklerinin beklenen düzeyde ...
Dünya, dolayısıyla iş süreçleri dijitalleşmeyi sürdürüyor. Birçok alanda olduğu gibi işe alım sürecinde de dijital teknolojilerden yararlanmak, hayat kurtarıyor. Doğru ...