Ekip liderlerinin en büyük sıkıntılarından biri ekiplerini hesap verebilir, sorumluluk alabilir ve bu sorumluluğu takip edebilir hale getirmektir. Bu süreçte ...
Çalışan motivasyonu, özellikle konu verim olduğunda ele alınması gereken ilk kavramlardan. Belki de bu yüzden işverenlerin de üzerine düşündükleri öncelikli ...
Çalışanların kurumlarına bağlılığı ve üretkenliği son zamanların en çok tartışılan, araştırılan insan yönetimi konusu. İnsan kaynakları proje danışmanı İpek Aral, ...
Çalışanlarına etkin geri bildirim verebilmek, bir lideri lider yapan en önemli özelliklerden. Peki siz geri bildirim yapmayı ne kadar iyi ...
Çalışan bağlılığı, pek çok değişkene bağlı olmakla birlikte büyük oranda çalışanlarınızın pozitif deneyimleriyle artıyor. Bu deneyimlerin şirketinizde yeterli oranda olduğundan ...
“Yeni yönetim yaklaşımları” kuramının ortaya çıkmasıyla birlikte yönetsel argümanların farklı bakış açısıyla kullanıldığını gözlemliyoruz. Öyle ki değişim sürecindeki her kurum, ...
Güven, kazanılması zor kaybedilmesi ise bir o kadar kolay bir duygu. Söz konusu iş hayatı olduğunda işler biraz daha ciddileşiyor. ...
Çalışan bağlılığı çalışanların şirketlerine, yaptıkları işlere, müdürlerine, ekiplerine ve şirketlerinin misyonlarına duydukları duygusal bağı ifade ediyor. Bu bağ, onları “verilen ...
Bir iş yerinde uzun süre çalışmak mı belirli sürelerde farklı şirketlerde farklı deneyimler edinmek mi daha önemli? Bu soru iş ...
Çalışanlar açısından iş hayatındaki en sıkıntılı konulardan biri şüphesiz ki yeteri kadar inisiyatif alamamak. Çalışanlar inisiyatif almak isterken, bazı yöneticiler ...