Hasta Kabul Yetkilisi

Lokman Hekim Sağlık Grubu

Kurumumuz Hakkında

Lokman Hekim Sağlık Grubu, sağlık hizmetleri alanındaki yolculuğuna 1996 yılında Engürüsağ A.Ş.’nin kurulmasıyla başlamıştır. Bugün Ankara, Van ve İstanbul’da bulunan hastaneleri, tıp merkezi ve tanı merkezleriyle sağlık hizmetlerini sürdürmektedir.

Kurulduğumuz günden bu yana benimsediğimiz kalite ve insan odaklı hizmet anlayışımızı, etik değerlerimiz ve sürekli gelişim yaklaşımımızla destekliyoruz. Nitelikli sağlık hizmetini hasta memnuniyetiyle buluştururken, çalışanlarımızın gelişimini ve kurum kültürümüzün güçlenmesini de önceliklerimiz arasında görüyoruz.

Sağlıkta güvenin ve kalitenin adresi Lokman Hekim Sağlık Grubu’nun  İstanbul  lokasyonunda görev alacak, insan odaklı yaklaşımımızı benimseyen yeni çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

Genel Nitelikler ve Aradığımız Özellikler

• Sağlık sektöründe değer ve fark yaratmayı hedefleyen,
• Etik değerlere bağlı ve sorumluluk bilinci yüksek,
• ÖSS (Özel Sağlık Sigortası) ve TSS (Tamamlayıcı Sağlık Sigortası) süreçlerine ve provizyon işlemlerine hakim,
• En az ön lisans mezunu (Tercihen Tıbbi Sekreterlik veya Sağlık Yönetimi bölümlerinden),
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü, güler yüzlü,
• Hastane Bilgi Yönetim Sistemlerini (HBYS) etkin kullanabilen.
• Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek,

“Hasta Kabul Yetkilisi” pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklarınız

•         Hasta kabul, kayıt, randevu ve yönlendirme işlemlerini eksiksiz yürütmek,
•         ÖSS, TSS ve SGK kapsamındaki provizyon süreçlerini takip edip sonuçlandırmak,
•         Hasta memnuniyeti odaklı hizmet sunarak gelen talepleri ve süreçleri yönetmek.

Lokman Hekim Sağlık Grubu’nda Sizi Neler Bekliyor?

Çalışanlarımızın iş yaşamını destekleyen, gelişimlerine katkı sağlayan ve çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalar sunuyoruz.

Yan Haklar ve Çalışan Destekleri

• Çalışanlarımız için Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS),
• Setcard Yemek Kartı uygulaması,
• Çalışanlarımızın birinci derece yakınları için ücretsiz veya indirimli sağlık hizmetlerinden yararlanma imkânları,
• Özel okul ve kreş/anaokulu indirim anlaşmaları,
• Anlaşmalı spor salonlarında sağlıklı yaşam desteği,

Gelişim ve Çalışan Deneyimi

• Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini özgürce paylaşabildiği platform,
• Tersine Mentörlük Programı,
• Yetkinlik ve Liderlik Eğitim Programları,
• Kişisel Öğrenme Desteği,
• Çalışan motivasyonunu ve kurum içi etkileşimi destekleyen etkinlikler.

Özel Gün Uygulamalarımız

• Ramazan dönemi desteği,
• Yeni doğan hediyesi,
• Terfi hediyesi,
• Evlilik hediyesi,
• Eğitim hayatına başlayan çalışan çocukları için okul başlangıç paketleri.

Değerlendirme Sürecimiz

Pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme sürecimiz aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

1. İnsan Kaynakları Görüşmesi
2. Mülakat Komisyonu
3. Referans Araştırması

Sürecin her aşamasında şeffaf, koordineli ve aday deneyimini önemseyen bir yaklaşım benimseyerek adaylarımızı değerlendirme süreçleri hakkında bilgilendirmeyi önemsiyoruz.