İnsan Kaynakları Uzmanı

SNE MODA TASARIM SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

SNE Moda Ekibine İnsan Kaynakları Uzmanı Arıyoruz!

SNE Moda olarak, yeni yapılandırılan İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, İK süreçlerinin oluşturulması, geliştirilmesi ve uygulanmasında aktif rol üstlenecekİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Temel Sorumluluklar

• Yeni yapılandırılan İnsan Kaynakları departmanının süreç, politika ve prosedürlerinin oluşturulmasına ve uygulanmasına liderlik etmek,

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek; aday araştırma, mülakat, değerlendirme ve teklif süreçlerini yürütmek,

• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini (onboarding & offboarding) yasal gereklilikler ve şirket prosedürleri doğrultusunda yönetmek,

• Çalışan disiplin süreçlerini, savunma, ihtar, tutanak ve fesih işlemlerini İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde yürütmek,

• İş sözleşmeleri, özlük dosyaları ve diğer yasal İK dokümantasyonunun eksiksiz ve güncel tutulmasını sağlamak,

• Performans yönetim sisteminin kurulması, performans değerlendirme kriterlerinin ve süreçlerinin oluşturulması, uygulamaya alınması ve takibini sağlamak,

• Organizasyon yapısı, görev tanımları ve yetkinlik bazlı İK süreçlerinin oluşturulmasına katkıda bulunmak,

• Çalışan ilişkilerini yönetmek, çalışan taleplerini ve iş yeri uygulamalarını şirket politikaları çerçevesinde değerlendirmek,

• İş hukuku ve ilgili mevzuattaki değişiklikleri takip ederek şirket uygulamalarının yasal gerekliliklerle uyumlu olmasını sağlamak,

• İK süreçlerine ilişkin raporlama, analiz ve süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek,

• İK sistemlerinin kurulması, dijitalleştirilmesi ve süreçlerin standartlaştırılmasına destek olmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları alanında tercihen en az 5 yıl deneyimli,

• Tercihen tekstil/hazır giyim sektöründe İnsan Kaynakları deneyimine sahip,

• 4857 sayılı İş Kanunu, iş hukuku uygulamaları, disiplin süreçleri ve iş sözleşmelerinin feshi konularında deneyimli,

• İşe alım, onboarding, offboarding ve çalışan ilişkileri süreçlerini bağımsız olarak yönetebilen,

• Performans yönetim sistemi kurulumu ve uygulanması konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

• Yurt dışı ile sözlü ve yazılı iletişim kurabilecek düzeyde İngilizce,

• İK politika, prosedür ve süreçlerinin oluşturulmasında aktif görev almış,

• Organizasyon, planlama, problem çözme ve analitik düşünme becerileri gelişmiş,

• İletişim becerileri güçlü, gizlilik ve etik ilkelere önem veren,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• İK yazılımları ve dijital insan kaynakları sistemleri konusunda deneyimli,

• Sorumluluk alabilen, inisiyatif kullanabilen ve yeni bir yapılanma içerisinde sistem kurmaya istekli.

Şirket Hakkında

SNE Moda, uluslararası alanda faaliyet gösteren tekstil şirketler grubunun bir parçasıdır.