İnsan Kaynakları Müdürü

ZİMED MEDİKAL SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Zimed Medikal bünyesinde görevlendirmek üzere;

• Kurum değerleri ve stratejileri doğrultusunda işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek,
  
• İnsan Kaynakları süreçlerini ve uygulamalarını yönetip geliştirebilecek,
• Çalışanların istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlayabilecek,
• Performans değerlendirme ile ilgili tüm süreçleri yönetebilecek,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yaparak eğitim planlama süreçlerini yönetebilecek,
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini yapılandırıp, yönetebilecek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü yenilikçi projeye liderlik yapabilecek,
• Üst yönetime periyodik olarak İnsan Kaynakları faaliyet ve gelişim raporlarını sunabilecek,

aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu, Tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl tecrübeli,
• SGK, Özlük İşlemleri ve İş Hukuku uygulamalarında bilgi sahibi,
• SGK teşviklerine, MESEM vs. teşviklerine hakim olan,
• Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Zirve Programını iyi derecede kullanabilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• ISO 9001 e hakim  olan ve Kalite Yönetim Departmanıyla entegre çalışabilen
• Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş olan, 
• Liderlik, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek, temsil becerisine sahip,
• Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve organizasyon becerisi yüksek,
• Zamanı ve kaynakları verimli kullanabilen,
• Sorumluluk sahibi ve gerektiğinde inisiyatif kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

“İnsan Kaynakları Müdürü” alınacaktır.