sekerbak-kaan-sak

Şekerbank yeni mezun adayların başvurularına öncelik tanıyor

İşe alımların önemli bir kısmını yeni mezun adaylar ile gerçekleştirdiklerine değinen Şekerbank İnsan Kaynakları Birim Müdürü Kaan Sak, şubelerde Sales Trainee ve gişe,… Devamı…

decathlon

Spor tutkunu adayları bekliyoruz

Decathlon Türkiye Ülke Müdürü Boumedienne Boualaoui, iş hayatında risk almanın önemine inanıyor. Sporcuların aradıkları çalışan profiline birebir uyduğunu belirten Boualaoui, bu nedenle de… Devamı…

İş arama sürecinin aşamaları nelerdir?

Video: İş arama sürecinin aşamaları nelerdir?

İş arama sürecinde üst düzey performans sergileyebilmek için süreci aşamalara bölmek ve her bir adım üzerinde özel olarak çalışmak gerekir. İş arama sürecini… Devamı…

Başvuru yaparken kendimiz için doğru işi nasıl seçmeliyiz

Video: Başvuru yaparken kendimiz için doğru işi nasıl seçmeliyiz?

İş başvurusu, performans yönetimi açısından ilk ve en kritik aşama. Peki, kendimiz için doğru işi nasıl seçebiliriz? Yrd. Doç. Dr. Psikolog Ozanser Uğurlu yapılması… Devamı…

Mülakat sürecine psikolojik olarak nasıl hazırlanabiliriz?

Video: Mülakat sürecine psikolojik olarak nasıl hazırlanabiliriz?

İş bulma sürecinde olayın özünü oluşturan en önemli nokta mülakat aşamasıdır. Yrd. Doç. Dr. Psikolog Ozanser Uğurlu, mülakatın sıkıntılı anlarında performansınızı zirveye taşımak… Devamı…

Mülakattan sonra bekleme aşamasında neler yapmalıyız?

Video: Mülakattan sonra bekleme aşamasında neler yapmalıyız?

“Mülakata girdim çıktım, şimdi oturup beklemeliyim” son derece yanlış bir düşünce! Çünkü mülakat sonrasında yapmamız gereken pek çok şey var. Doç. Dr. Psikolog… Devamı…

Mülakat sonuçlarını nasıl değerlendirmeliyiz?

Video: Mülakat sonuçlarını nasıl değerlendirmeliyiz?

Merakla beklenen cevap geldi! Olumsuzsa sakın moralinizi bozmayın, yeni iş fırsatları sizi bekliyor! Peki ya olumluysa? Doç. Dr. Psikolog Ozanser Uğurlu yapılması gerekenleri… Devamı…

Turkaş-Genel-Müdür-Yardımcı

Mükemmel lezzetin formülü sevgiden geçiyor

Turkaş Genel Müdür Yardımcısı Okan Yılmaz, “Doğru İşe Doğru İnsan” düşüncesiyle alanında en yetkin kişilerle çalışmaya önem gösterdiklerini ifade ederek işin-aşın içine sevgi… Devamı…

sabir-sami

Geleceğin liderlerini arıyoruz

Yum! Brands Türkiye Genel Müdürü Sabir Sami, düzenledikleri Kariyer Günleri programının geleceğin liderlerini bulmak ve onları kendi içlerinde yetiştirmek için önemli olduğunu vurguluyor.… Devamı…

revna-besler

“Başarıyı şirketin kültürü oluşturuyor”

Teknosa İnsan Kaynakları Direktörü Revna Besler, “Şirketlerde kopyalanamayan, öğrenilemeyen veya öğrenilse de aynı şekilde uygulanamayan tek şey kültür. Sürdürülebilir başarıyı şirketin kültürü oluşturuyor” diyor.… Devamı…