İnsan Kaynakları Uzmanı

ÜLKEM İMG GSM A.Ş.

                                             İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

İMG Call Center bünyesinde çalıştırılmak üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır. Sende ilgili yetkinliklere sahipsen başvurunu bizlerle paylaşabilirsin.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• İşe Alım, Performans, Eğitim, Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi gibi süreçlerde min. 3 yıl deneyim sahibi,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Kanun hakkında bilgi sahibi,
• Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
• Raporlama yönü güçlü ve etkin sunum becerilerine sahip,
• İletişim becerileri yüksek, temsil yeteneği kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünebilen, sorumluluk sahibi, sabırlı ve iş disiplini yüksek,
• Organizasyon süreçlerinde tecrübe sahibi, proaktif ve stres yönetiminde başarılı,
• İkna kabiliyeti gelişmiş, müşteri odaklı ve öğrenmeye açık,
• Planlama ve takip becerisi gelişmiş,
•  Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak? Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Mavi Yaka ve Beyaz Yaka tüm İşe Alım süreçlerini baştan sona yönetmek,
• Oryantasyon eğitimi olmak üzere tüm eğitim programlarını takip etmek, organizasyonlarını düzenlemek, kayıtlarını gerçekleştirmek, değerlendirme süreçlerini zamanında tamamlamak ve raporlamak,
• Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Performans süreçlerini takip etmek, raporlamak ve sonraki süreç aksiyonlarını gerçekleştirmek,
• Kariyer planlamaları doğrultusunda çalışan unvan yapılarını takip etmek, terfi ve atama süreçlerini yürütmek ve raporlamak,
• Görev tanımları, şirket prosedür ve politika dokümanlarını takip etmek ve gerektiğinde revize işlemlerini gerçekleştirmek,
• Dokümantasyon ve dosyalama süreçlerini eksiksiz tamamlamak, iç ve dış denetim süreçlerinden aktif rol almak,
• Şirket unvan yapısı ve organizasyon şemasını takip etmek, güncellemek ve kartvizit onay sürecini yürütmek,
• Üniversite Kariyer Günleri ve şirketimizin dış organizasyonlarına katılmak, 
• Çalışan Memnuniyeti anketlerini düzenlemek, şikayet ve öneri süreçlerini yürütmek,
• Sosyal sorumluluk projelerinde rol almak, şirket motivasyon organizasyonlarını  düzenlemek ve duyurularını gerçekleştirmek,
• Disiplin süreçlerinde aktif rol almak.
• Günlük fazla mesai ve yıllık izin takibinin yapılması,
• Puantaj evraklarının kayıt altına alınması ve raporlanması,
• Özlük dosyalarının hazırlanması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takibinin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluş yazışmalarının yapılması ve takibi,
• Personel sigorta işe giriş ve çıkışlarının SGK sistemine bildirimini yapmak
• Puantaj giriş ve çıkış kayıtlarının takibini yapmak,
• Raporlu çalışanların rapor sisteminde onay süreçlerini yürütmek ve takip etmek,
• Aylık hazırlanan bordro hesaplamasının ilgili program üzerinden kontrolünü yapmak,
• İşe başlamadan önce işçilerinin İş-Kur sistemine kayıt ettirilmesi ve Teşviklerinin takibinin yapılması,
• İş kazası bildirimlerinin yapılması,
• Personel eğitimlerinin organize edilmesi ve takibini yapmak,
• Resmi kurumlarla olan yazışmaların takibi ve neticelendirilmesi için ilgili süreçlerden sorumlu olmak,
• Piyasadaki networkten haberdar olmak.