İnsan Kaynakları Uzmanı

Urgan Ayakkabıcılık San.ve Ticaret A.Ş.

Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere, personel özlük işleri ve insan kaynakları operasyonlarının mevzuata uygun, eksiksiz ve zamanında yürütülmesinden sorumlu olacakİnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Görev ve Sorumluluklar

• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncel tutmak ve mevzuata uygun şekilde arşivlemek.
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yürütmek; gerekli belgeleri hazırlamak ve kontrol etmek.
• SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini düzenlemek ve yasal süreleri takip etmek.
• İş sözleşmeleri, görev tanımları, zimmet formları, izin belgeleri ve diğer personel evraklarını hazırlamak ve takip etmek.
• İşten ayrılış süreçlerinde fesih bildirimleri, ihbar süreleri ve ilgili personel evraklarının hazırlanmasını sağlamak.
• Yıllık izin, mazeret izni, ücretsiz izin, rapor, devamsızlık ve diğer personel hareketlerini takip etmek.
• Yıllık izin bakiyelerini ve çalışanların izin kayıtlarını düzenli olarak güncel tutmak.
• Aylık puantaj kayıtlarını hazırlamak; fazla mesai, eksik gün, devamsızlık ve rapor bilgilerini kontrol etmek.
• Bordro hazırlık süreçleri için gerekli verileri hazırlamak ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak.
• Ücret, prim, avans, kesinti ve yan haklara ilişkin personel kayıtlarını takip etmek.
• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin ücreti hesaplamaları için gerekli bilgileri hazırlamak.
• Personel bilgilerindeki değişiklikleri takip etmek ve insan kaynakları kayıtlarını güncel tutmak.
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler doğrultusunda özlük süreçlerini yürütmek.
• Çalışan bilgilerinin gizliliğini ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin kurallara uygunluğu sağlamak.
• İlgili insan kaynakları raporlarını ve personel listelerini hazırlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun.
• İnsan kaynakları alanında, özellikle personel özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyimli.
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi.
• İşe giriş-çıkış, özlük dosyaları, izin yönetimi ve puantaj süreçlerinde deneyimli.
• Bordro hazırlık süreçleri ve işçilik alacaklarına ilişkin temel hesaplamalar konusunda bilgi sahibi.
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen.
• Planlama, organizasyon, takip ve raporlama becerileri gelişmiş.
• Detaylara önem veren, dikkatli, düzenli ve sorumluluk sahibi.
• Gizlilik ilkelerine bağlı ve KVKK konusunda bilinçli.
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın.