4. Personel ve İdari İşler Uzmanı Nedir, Nasıl Olunur?

Nedir, Nasıl Olunur?

Personel ve İdari İşler Uzmanı Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

2.Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

3.Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

4.Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

5.Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

6.Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

7.Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

    Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

    Analitik Düşünme

    BT İşe Alımı

    Ekip Çalışması

    İdari İşler

    İletişim

    Ms Office

Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Üniversite Nedir?

Personel ve İdari İşler Uzmanı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu üniversite Anadolu Üniversitesi olurken diğer üniversiteler ise Atatürk Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi (İÜ), Sakarya Üniversitesi ve Dokuz Eylül Üniversitesi olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Personel ve İdari İşler Uzmanı olan kişilerin mezun oldukları üniversite verilerinden alınmıştır.
1
Anadolu Üniversitesi
2
Atatürk Üniversitesi
3
İstanbul Üniversitesi (İÜ)
4
Sakarya Üniversitesi
5
Dokuz Eylül Üniversitesi
Üniversitelerle ilgili ayrıntılı bilgiye ulaşmak için Üniversite Rehberi'mizi ziyaret et!

Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonunun Mezun Olduğu İlk 5 Bölüm Nedir?

Personel ve İdari İşler Uzmanı pozisyonunda çalışanların en çok mezun olduğu bölüm İşletme olurken diğer bölümler ise İktisat, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Muhasebe (MYO) olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Personel ve İdari İşler Uzmanı olan kişilerin mezun oldukları bölüm verilerinden alınmıştır.

Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

Personel ve İdari İşler Uzmanı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı sektör İnşaat olurken diğer sektörler ise Gıda, Bankacılık, Hizmet ve Metal Sanayi olarak sıralanıyor.
100+Toplam Kullanıcı
1. İnşaat
%12.78
2. Gıda
%7.78
3. Bankacılık
%3.33
4. Hizmet
%3.33
5. Metal Sanayi
%2.78

Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

Personel ve İdari İşler Uzmanı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı departman İnsan Kaynakları olurken diğer departmanlar ise İdari İşler, Personel, Üretim / İmalat ve Muhasebe olarak sıralanıyor.
1. İnsan Kaynakları
%20.33
2. İdari İşler
%15.45
3. Personel
%12.2
4. Üretim / İmalat
%6.5
5. Muhasebe
%4.88

Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonu İçin Eğitim Durumu Dağılımı Nasıldır?

Personel ve İdari İşler Uzmanı pozisyonunda istihdam edenlerin eğitimi durumu incelendiğinde ilk sırada Üniversite Mezun yer alırken diğerleri Meslek Yüksekokulu Mezun, Yüksek Lisans Mezun, Doktora Mezun olarak sıralanıyor.Veriler, CV'sinde son pozisyonu Personel ve İdari İşler Uzmanı olan kişilerin mezun oldukları eğitim verilerinden alınmıştır.
100+Toplam Kullanıcı
1. Üniversite Mezun
%73.15
2. Meslek Yüksekokulu Mezun
%17.9
3. Yüksek Lisans Mezun
%8.17
4. Doktora Mezun
%0.78

Personel ve İdari İşler Uzmanı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

Personel ve İdari İşler Uzmanı pozisyonunda çalışanların cinsiyete göre dağılımı kullanıcıların verdiği bilgiler referans alınarak %63.04 erkek, %36.96 kadın olarak belirlenmiştir.
Kadın
%37
Erkek
%63
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
Hemen staj ilanlarına başvur!
Üye OlGiriş Yap
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

52.000₺

57.800₺

80.000₺

46.200₺

En Düşük

170.000₺

En Yüksek

Personel ve İdari İşler Uzmanı Maaşlarını Gör

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

kariyer.net

Sırada Ne Var?

Personel ve İdari İşler Uzmanı Mülakatları

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.