İnsan Kaynakları Müdürü / Satış Fonksiyonları

Gizli Firma

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl deneyimli,
• Tercihen FMCG sektöründe faaliyet gösteren şirketlerde, Satış Accountlarını yönetmiş ,beyaz ve mavi yaka çalışanlara yönelik İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyim sahibi,
• Ekip yönetimi ve liderlik konusunda deneyimli,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• İş hukuku ve çalışma hayatını düzenleyen mevzuata hâkim,
• Güçlü ilişki yönetimi, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
• Analitik, çözüm ve kalite odaklı çalışan,
• Değişim ve gelişime açık,
• Seyahat engeli olmayan,
• İstanbul'da ikamet eden veya edebilecek.

Görev ve Sorumluluklar

• İnsan Kaynakları ve İç Hizmetler süreçlerinin etkin, verimli ve şirket ihtiyaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
• Yıllık insan gücü planlamasını yapmak ve ilgili süreçleri takip etmek,
• İşe alım, işten ayrılma, eğitim, performans ve ücret yönetimi süreçlerinin ilgili İnsan Kaynakları uzmanlık merkezleriyle koordinasyon içerisinde yürütülmesini sağlamak,
• Çalışma hayatını düzenleyen mevzuat kapsamında şirketin yasal yükümlülüklerinin eksiksiz ve zamanında yerine getirilmesini sağlamak,
• Çalışan ilişkilerini etkin şekilde yönetmek; çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırmaya yönelik ihtiyaçları belirlemek ve iyileştirme önerileri geliştirmek,
• Sorumlu olduğu departmanların organizasyonel ihtiyaçlarını ve verimlilik alanlarını analiz etmek,
• Performans ve verimliliği artırmaya yönelik organizasyonel değişim ihtiyaçlarını değerlendirmek,
• Organizasyonel yapı değişikliği çalışmalarının analiz, tasarım ve uygulama süreçlerini Organizasyonel Gelişim ekibiyle iş birliği içerisinde yürütmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
• İnsan Kaynakları uygulamalarının şirket hedefleri ve iş stratejileriyle uyumlu şekilde yürütülmesine katkı sağlamak.