İnsan Kaynakları Müdürü

Müstakil Gıda

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji vb.) mezun,

• Gıda, Perakende, Fast Food, Hazır Yemek sektörlerinde benzer bir pozisyonda en az 7 yıl deneyimli,

• İşe alım, kariyer planlama, atama/rotasyon ve performans yönetimi süreçlerinde bizzat/aktif olarak rol almış,

• Dinamik ve hızlı büyüyen organizasyonların İK süreçlerine ve saha dinamiklerine hakim,

• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve iş sağlığı güvenliği uygulamaları hakkında bilgi sahibi,

• İletişim ve ikna kabiliyeti yüksek, çözüm odaklı ve güçlü bir liderlik vizyonuna sahip,

• Planlama, organize etme ve raporlama becerileri gelişmiş.

İş Tanımı

• Şirketin tüm İK süreçlerini (işe alım, eğitim, performans vb.) kurmak ve geliştirmek,

• Merkez ve saha kadrolarının uçtan uca işe alım süreçlerini bizzat yönetmek,

• Şirket içi atama, terfi ve rotasyon süreçlerini organize etmek,

• Çalışanların kariyer planlarını belirlemek ve takip etmek,

• Performans değerlendirme sistemini işletmek ve kariyer yolları ile entegre etmek,

• Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artıracak projeler üretmek,

• İK bütçesini hazırlamak ve norm kadro planlamasını yapmak.