Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Pasifik Gayrimenkul Yatırım İnşaat A.Ş.

Gayrimenkul portföyünü genişleterek ve değer üreterek yeni yatırım fırsatları sunmayı amaçlayan Pasifik GYO, bağlı bulunduğu Pasifik Grubu’nun Next Level Ankara, Next Level Loft, Next Level Çayyolu gibi gayrimenkul ve inşaat sektörlerinde ilklere imza atan vizyonu, zengin deneyimi ve güçlü sermaye yapısı ile Türkiye’nin önde gelen GYO şirketlerinden biri olmayı hedefliyor.  

Bünyesinde, Türkiye’nin en büyük karma projesi olan Merkez Ankara ve İstanbul’un kalbinde hayata geçirilecek Levent projelerini barındıran Pasifik GYO, sağlıklı ve güvenilir büyümesini sürdürerek gayrimenkul portföyünü genişletmeyi, değer üretmeyi, böylece hissedarlarına, paydaşlarına, müşterilerine ve ülkemize yeni yatırım fırsatları sunmayı amaçlıyor. 

Her geçen gün büyümekte olan ekibimizin Merkez Ofisinde görev alacak;

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük işleri ve personel operasyonları alanında en az 7 yıl deneyimli,
• İnşaat sektöründe taşeron, alt işveren, SGK işyeri dosyaları ve personel bildirim süreçlerine hâkim,
• Logo Bordro Plus programını iyi seviyede bilen, program üzerinden bordro, puantaj, personel özlük ve ücret tahakkuk süreçlerini aktif olarak yürütmüş
• Şantiye ve merkez organizasyonlarında çalışan personelin bordro ve özlük süreçlerini yönetmiş,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve ilgili iş mevzuatına ileri düzeyde hâkim,
• Puantaj, ücret tahakkuku, fazla mesai, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarında deneyimli,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumların bildirim ve uygulamalarına hâkim,
• MC Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Raporlama ve veri analizi konusunda deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Ankara'da ikamet eden/edebilecek.

YETKİNLİKLER

• İnsan ilişkilerinde güçlü, sorumluluk sahibi, problem çözme becerisi olan, 
• Takım çalışmasına yatkın,
• Analitik yönü kuvvetli, sonuç odaklı ve planlı çalışmaya yatkın,
• Raporlama konusunda tecrübeli,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
• Araştırmacı ve güncel mevzuat değişiklerini takip eden,

"Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” arıyoruz.

İŞ TANIMI 

• Merkez ve şantiyelerde görev yapan tüm çalışanların bordro, ücret tahakkuku ve özlük işlemlerini ilgili mevzuata uygun şekilde eksiksiz yürütmek,
• Aylık puantaj, devam kontrol, fazla mesai, hafta tatili, resmi tatil ve diğer çalışma sürelerine ilişkin kayıtları kontrol etmek ve bordro süreçlerine aktarmak,
• Ücret, yan haklar, sosyal yardımlar ve diğer personel ödemelerine ilişkin hesaplama ve tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• İşe giriş, işten çıkış, nakil, görev ve ücret değişikliği gibi personel hareketlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Çalışanların özlük dosyalarını oluşturmak, güncel tutmak ve yasal gerekliliklere uygun şekilde muhafaza etmek,
• Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacaklarının hesaplamalarını gerçekleştirmek,
• Yıllık izin süreçlerini takip etmek, izin bakiyelerini kontrol etmek ve izin planlamalarını yürütmek,
• Aylık SGK bildirgeleri, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi kapsamındaki personel verileri ve diğer yasal bildirim süreçlerini takip etmek,
• SGK, İŞKUR ve ilgili resmi kurumlarla yazışmaları yürütmek ve yasal yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak,
• İş kazası bildirimlerini yasal süreler içerisinde gerçekleştirmek ve ilgili süreçleri takip etmek,
• Yeni işyeri ve şantiye SGK dosyalarının açılış, kapanış ve nakil işlemlerini yürütmek,
• Alt işveren ve taşeron firmalara ilişkin SGK dosya açılış, personel bildirim ve mevzuat kapsamındaki takip işlemlerini gerçekleştirmek,
• Alt işveren personelinin puantaj, bordro ve SGK süreçlerine ilişkin gerekli kontrolleri yapmak,
• Mali İşler departmanına aylık personel icmalleri, detaylı bordro tahakkukları, SGK ve işsizlik sigortası primi bildirimleri ile ilgili raporları hazırlamak ve iletmek,
• Personele ait icra, nafaka ve diğer yasal kesintileri takip etmek; ilgili mercilere bildirimleri yapmak ve kesintilerin zamanında ödenmesini sağlamak,
• İş hukuku kapsamındaki hukuki süreçleri ve resmi yazışmaları yasal süreler içerisinde takip etmek, gerekli bilgi ve belgeleri ilgili birimlere sunmak,
• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin periyodik raporları hazırlamak, analiz etmek ve yönetime sunmak,
• Bordro ve özlük süreçlerinde mevzuat değişikliklerini takip ederek gerekli uygulama ve güncellemeleri yapmak.