İnsan Kaynakları Müdürü

TİMTAŞ GRUP İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde Avrupa Yakasında (Levent) lokasyonunda görevlendirilmek üzere; "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız mevcuttur.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunu,
• Tercihen İnsan Kaynakları Yönetimini, Çalışma Ekonomisi veya Yönetim ve Organizasyon alanlarında Yüksek Lisans eğitimini tamamlamış,
• Özlük İşleri ve bordrolama alanında en az 15 yıl tecrübeli,
• SGK, Özlük İşlemleri, İş Hukuku uygulamalarında uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
• Kurumsal ERP yazılımlarından herhangi birini kullanan, tercihen LUCA programını aktif kullanabilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve organizasyon becerisi yüksek,

İş Tanımı

• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde hazırlanması, fazla mesai, ek ödeme ve kesinti işlemleri operasyonunu zamanında hatasız tamamlamak, maaş ödemelerinin, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
• Puantaj işlemlerinin takibini koordine etmek,
• Maaş, prim ve tazminat hesaplama işlemlerinin yapılması,
• İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri (nakil) vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Hukuki dava süreçlerinin koordinesi,
• Resmî kurumlar (İşkur, TÜİK vb.) ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
• İşyeri açılış, kapanış ve transfer işlemlerinin yürütülmesi,
• Alt taşeron SGK borç takibi ve arabulucu süreç yönetimi,
• İSG süreçlerinin koordine edilmesi,
• SGK Tahakkuklarının E-Bildirge ve E-Beyanname (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) sistemi üzerinden hazırlanarak kontrolünün yapılması,
• Şantiyeler ile koordineli çalışma sağlanması,
• Muhasebe, Finans departmanıyla gerekli verileri doğru ve zamanında paylaşmak,
• Tüm görevlerini, kural ve politikalarına uygun biçimde gerçekleştirmek.