İnsan ve Kültür Uzmanı

MONSTER BİLGİSAYAR TEKNOLOJİ ÜRÜNLERİ A.Ş

MONSTER SİZİ OYUNA ÇAĞIRIYOR !

En yüksek performanslı Oyun bilgisayarı ve Oyun aksesuarları modelleri ile Türkiye Bilişim pazarında 26 yıldır faaliyetlerini sürdüren ve global bir teknoloji markası olmayı hedefleyen MONSTER NOTEBOOK, gücüne güç katacak ekip arkadaşları arıyor. 

MONSTER İnsan ve Kültür departmanı bünyesinde şirketimizin İstanbul Anadolu yakasında bulunan Genel Merkez lokasyonunda çalışacak, işe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, personel özlük işleri, puantaj kontrol, doküman takibi, raporlama ve operasyon destek görevlerinde bizlere destek vermek üzere "İNSAN VE KÜLTÜR UZMANI" arayışımız bulunmaktadır.

Aradığımız Profil

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları operasyonları, bordro, özlük işleri, puantaj, ücret tahakkuku ve işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve güncel İnsan Kaynakları uygulamalarına hakim,
• İngilizceyi yazılı ve sözlü olarak etkin kullanabilen, global ekiplerle iletişim kurabilecek seviyede dil bilgisine sahip,
• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, çalışan deneyimi, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinde görev almış,
• İleri düzeyde MS Excel ve Office programları bilgisine sahip,
• Tercihen HR Web İnsan Kaynakları ERP Sistemi ve Bionet PDKS uygulamalarına hakim,
• Özlük, puantaj, izin, bordro ve raporlama süreçlerini sistemler üzerinden etkin şekilde yönetebilen,
• Veri analizi, KPI takibi ve İnsan Kaynakları raporlamalarında tecrübeli,
• Tercihen AR-GE Merkezi teşvik ve mevzuat süreçlerine hakim, personel teşvik uygulamaları konusunda bilgi sahibi; teknoloji, yazılım, telekomünikasyon, mühendislik veya inovasyon odaklı şirketlerde İnsan Kaynakları operasyonları ve çalışan deneyimi uygulamalarında görev almış,
• Jira veya benzeri talep ve iş takip yönetim sistemlerini kullanmış, talep yönetimi ve süreç takibinde deneyim sahibi,
• Güçlü iletişim ve temsil yetkinliğine sahip, farklı ekiplerle etkin iş birliği kurabilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın, gelişime açık ve proaktif çalışma anlayışını benimsemiş,
• İstanbul Anadolu Yakası'nda bulunan Sahrayıcedit Genel Merkez ofisimizde tam zamanlı ve ofisten çalışma modeline uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Görev ve Sorumluluklar

• İşe giriş, işten çıkış, SGK süreçleri ve özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun şekilde eksiksiz yürütülmesini sağlamak,
• PDKS kayıtlarını takip ederek puantaj, bordro hazırlık süreçleri, izin yönetimi ve yan hak uygulamalarını yürütmek,
• Ücret tahakkuku, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını gerçekleştirerek bordro süreçlerinin doğru ve zamanında tamamlanmasını sağlamak,
• İşe alım süreçlerinde ihtiyaç analizinden teklif aşamasına kadar tüm süreçlerde aktif rol almak ve aday deneyimini etkin şekilde yönetmek,
• Oryantasyon, performans değerlendirme, çalışan bağlılığı ve çalışan memnuniyeti uygulamalarını yürütmek ve geliştirmek,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek yıllık eğitim planlarını oluşturmak, eğitim organizasyonlarını koordine etmek ve etkinlik ölçüm raporlarını hazırlamak,
• Aylık, dönemsel ve yıllık İnsan ve Kültür raporlarını hazırlamak; KPI takibi yaparak yönetim ekibi ve global paydaşlar için gerekli veri akışını sağlamak,
• Jira veya benzeri talep yönetim sistemleri üzerinden gelen İnsan Kaynakları taleplerini takip etmek, ilgili ekiplerle koordinasyonu sağlayarak süreçlerin zamanında sonuçlandırılmasını desteklemek,
• Resmi kurumlar, hizmet sağlayıcılar ve iç paydaşlarla koordinasyonu yöneterek süreçlerin etkin ve kesintisiz ilerlemesini sağlamak,
• İnsan ve Kültür süreçlerinin geliştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak, çalışan deneyimini iyileştirecek uygulamaların hayata geçirilmesine katkı sağlamak,
• Şirket kültürünü güçlendirecek çalışan bağlılığı, iç iletişim, çalışan deneyimi ve organizasyonel gelişim projelerini desteklemek.