İnsan Kaynakları Müdürü

Reeder

İnsan Kaynakları süreçlerini stratejik bakış açısıyla yönetecek, operasyonel süreçlere hâkim ve ekibimize liderlik edecek İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

•  İnsan Kaynakları stratejilerini şirket hedefleri doğrultusunda oluşturmak ve uygulamak.
• İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek, işe alım ekibine liderlik etmek ve işe alım performansını geliştirmek.
• Bordro, puantaj, özlük işleri, ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak.
•  İş Kanunu, SGK ve ilgili yasal mevzuat kapsamında tüm İK süreçlerinin doğru şekilde uygulanmasını sağlamak.
• Performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve yetenek yönetimi süreçlerini geliştirmek.
•  Çalışan bağlılığını artıracak projeler planlamak ve hayata geçirmek.
•  Disiplin süreçleri, çalışan ilişkileri ve iş hukuku süreçlerini yönetmek.
• İnsan Kaynakları bütçesi, KPI’lar ve düzenli yönetim raporlarını hazırlamak.
•  Üst yönetime stratejik İK raporlamaları sunmak ve organizasyonel gelişime katkı sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•  İnsan Kaynakları alanında yöneticilik pozisyonunda en az 7 yıl deneyimli,
•  İşe alım, bordro, özlük işleri, ücret yönetimi ve performans süreçlerinde güçlü deneyime sahip,
•  İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ileri seviyede hâkim,
•  Ekip yönetimi ve liderlik becerileri gelişmiş,
•  Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve güçlü planlama becerisine sahip,
• MS Office ve ERP/İK programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen perakende veya teknoloji sektöründe deneyim sahibi.

Aradığımız Lider

• Stratejik düşünebilen ve operasyonu etkin şekilde yönetebilen,
•  Karar alma ve kriz yönetimi konusunda güçlü,
• İletişimi kuvvetli, ekip geliştirmeye önem veren,
•  Değişime hızlı uyum sağlayan ve organizasyona değer katacak bir lider.

Peki Bizde Sizin İçin Ne Var?

• Reeder olarak fırsat eşitliği sağlamakta kararlıyız.
• Çeşitliliğe değer veriyoruz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, yaş, medeni duruma göre ayrımcılık yapmayız.
• Çeşitli ödüllendirme sistemimizle başarıyı her zaman takdir ederiz.
• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir, kariyerini destekleyecek eğitim programlarına katılabilirsin.