navigate_before navigate_next

Önde Gelen Şirketler İşe Alım Yapıyor

Atasay Kuyumculuk

Atasay Kuyumculuk

KURULUŞ Kamer ailesinin mesleki birikimi ve deneyimi ile Atasay Kuyumculuk 1989 yılında kuruldu. 1989 tarihi "Altın takı üretim ve pazarlamasında" hem Kamer ailesi hem de sektör için bir milat oluşturdu. O döneme değin dağınık, atölyelerde standartı olmayan, ayar kontrolü yapılmayan ve her türlü kalite kontrolden uzak koşullarda yapılan üretim ve dağıtımın çıtası ilk kez Atasay Kuyumculuk' la birlikte dünya standartlarına yükseltildi. Atasay Kuyumculuk' la birlikte Kamer ailesi atölye üretiminden yani kuyumculuk esnaflığından, fabrika üretimine yani sanayiciliğe doğru bir dönüşüm yaşıyordu. Atasay Kuyumculuk kurulduğu yıl Ortadoğu ve Avrupa'nın en büyük üretim gücüne sahip firması haline geldi. GELİŞME Piyasa 1989 yılında Türkiye' nin iç piyasa ve ihracat hacmi göz önünde bulundurulduğunda Atasay Kuyumculuk'un geniş üretim kapasitesinin "atıl" kalacağı yolunda kuşkular bulunuyordu. Oysa 1989 yılındaki yatırım uzun vadeli bir strateji gereğince yapılmıştı. İçi boş, pres, döküm ve tüp üretim tekniklerinin hepsini birden kullanan Atasay ilk yıllarında iç pazara yönelik yoğun bir üretim, dağıtım ve satış atağına kalktı. Dış pazar araştırmalarına da ağırlık veriliyordu. İhracat küçük miktarlarda sürüyor ama ilk yıllarda daha çok pazar araştırmalarına zaman ayrıldı. İç pazarda kuralları belirleyen bir oyun kurucu kimliğine kavuşan Atasay dış pazarlardaki bilgi birikimiyle piyasayı terbiye etti. Öncelikle piyasada "ayar garantisi" kavramını yerleştirdi. İkinci bir dönüşüm ise altın takıya "tasarruf" amacıyla yaklaşan halkın bu eğiliminin değiştirilmesiydi. Tasarruf nedeniyle 22 ayar takıya olan düşkünlük eğilimine son verildi. Amaç 14 ayardan yapılan altın aksesuarların kullanımının yaygınlaştırılması ve bu amaca kısa sürede varıldı.Gelişme döneminin en önemli kavşaklarından biri de Türkiye'de ilk kez altın takıda markaya yatırım yapılmasıydı. Zengin üretim potansiyeli; tasarım, piyasa araştırması, moda trendlerinin ve uluslararası gelişmelerin izlenmesiyle markalaşmaya hizmet ediyordu. Ve kuyumculukta o güne değin -no name- devri kapanarak Atasay markalı ürünlerin satışı başladı. Kalite çalışmaları hızlandı, markaya kalite garantisi getirildi.Marka yatırımı; reklam ve tanıtım çalışmaları ile de desteklendi. Televizyonlarda "Atasay" reklamı bir ilk oldu. Türkiye sadece konfeksiyon defilelerine alışmışken Atasay takı defilesi ile şaşırtıcı bir çıkış yaptı. Televizyon reklamları medya reklamları ile de desteklendi. Kadına dönük önemli etkinliklere sponsor olundu.İç piyasaya dönük bu tanıtım hareketleri ile "Atasay" markalaşma yolunda çok önemli bir adım atmıştı.İç piyasada bu gelişmeler sürerken dış pazarlardaki araştırmalar sonucunu verdi ve Atasay müthiş bir ihracat atağına kalktı. ABD'den Avrupa'ya, Uzakdoğu'dan, Kuzey Afrika'ya kadar sınırlarını genişletti. BUGÜN Dünden bugüne emin adımlarla büyüyen Atasay Kuyumculuk; üretim kapasitesi, üretimin gerçekleşmesi, tasarım, markalaşma, pazar payı, tanıtım gibi tüm alanlarda Türkiye'nin en büyüğü olarak lider bayrağını dalgalandırıyor. Dış pazarlarda ise kuyumculukta Türkiye'nin en çok ihracat gerçekleştiren firmalarından biri olma özelliğini taşıyor. ATASAY KUYUMCULUK 1989 yılında Atasay Kamer tarafından kurulmuştur. Genel Müdürü Cihan Kamer' dir. 20 ton üretim kapasitesi ile dünyanın ilk 10 firması içinde yer alır. Yüksek pazar payı ile Türkiye' nin ulaşılması imkansız lideridir. Üretiminin yüzde 40'ını ellinin üzerindeki ülkeye pazarlayan tek ve lider ihracatçı kuyumcu firmasıdır. 22, 21, 19, 18, 14, 10, 9, 8 ayarlarında takı üretmektedir. Her yıl 9 ulusal ve uluslararası fuara katılmaktadır. Sektöründe Türkiye' nin marka tanınırlılığı en yüksek firmasıdır. Türkiyede bir ilki gerçekleştirerek Franchiselık sistemine geçmiştir. Şuanda Türkiye çapında 107 tane Atasay Maşazası bu sistemde müşteriye hizmet etmektedir. Bütün üretim tekniklerini aynı çatı altında toplayan dünyanın en büyük firmasıdır. Çalışanlarının yüzde 47'si şirkette 2 yılını, yüzde 13'ü 5 yılını, yüzde 5'i 7 yılını doldurmuştur.İdari birimde çalışan personelin yüzde 51'i üniversite, yüksek okul mezunu, yüzde 49' u lise ve dengi okul mezunu, üretim biriminde çalışan personelin yüzde 32' si lise ve dengi okul mezunuyken, yüzde 68' i hizmet içi eğitimden geçirilmiş ilkokul mezunlarından oluşur. İNSAN KAYNAKLARI Yeni yüzyılın getireceği kargaşayı kontrol edebilmek için, işletmelerin artık yeni çağın gereksinimlerine uygun olarak her alanda iyileştirme yapmaları, diğer bir değişle dünü mükemmel yapmaları yetmeyecektir. Ne yazık ki hıç kimsenin daha önce bulunmadığı bir yöne doğru gidiyoruz. İhtiyaç olan asıl şey, yeni yaklaşımlardır, yeni süreçlerdir, iş yapmanın yeni yöntemleridir. Ve bunları başarmak içinde yeni bir perspektif ve yaratıcılık gerekir. Değişim için işletmemizin her birimini kapsayacak etkili stratejilere, doymak bilmeyen öğrenme açlığına, yaratıcı düsünceye, ileri görüslülüğe ve uygulamalara ihtiyacımız var. Ve bütün bunları gerçekleştirecek olan o müthiş insanlara... İnsan kaynağımız, geleceğe hazır olmamız içın en önemli sermayemizdir. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ Çalışanlarımız, şirketimizin kaynaklarından biri değil, bütün kaynaklarını kullanan esas kaynağımızdır. Şirket hedef ve stratejilerinin gerçekleştirilmesi ancak yüksek motivasyonlu çalışanlarımızın bireysel ve takım hedeflerine ulaşmalarına bağlıdır. Amacımız; DOĞRU İŞE DOĞRU İNSAN EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET BAŞARIYA BAĞLI LİYAKAT HERKES İÇİN EŞİT FIRSAT ilkelerine bağlı kalarak, insan gücümüzü global rekabet ortamında kalıcı üstünlügümüz haline getirmektir.
TP

TP

  • 6000+ Çalışan
Çağrı Merkezi Ürün ve HizmetleriÇağrı Merkezi Hizmetleri
Dünyanın lider dış kaynak iş hizmetleri servis sağlayıcısı Teleperformance, 46 yıllık küresel deneyimi, 100 ülkede 500.000 çalışanıyla 300+ dil ve lehçede daha kolay, daha hızlı, daha basit, daha güvenli ve hesaplı hizmetler sunuyor. Teleperformance Türkiye, 1995 yılından bu yana İstanbul, İzmir, Uşak, Antalya, Diyarbakır, Adana, Kayseri ve Balıkesir’deki 8 lokasyonunda, 11.000’e yakın yetkin müşteri hizmetleri uzmanıyla dünyanın önde gelen kurumlarına; müşteri hizmetleri, müşteri kazanımı, teknik destek, sosyal medya, borç yönetiminin yanı sıra analitik ve dijital dönüşüm projeleri ile eşsiz müşteri deneyimi yaşatıyor. Çok kültürlü, gelişmiş becerilere ve uzmanlığa sahip, sektördeki en büyük etkileşim uzmanı kadrosuyla çalışan Teleperformance, müşteri memnuniyetinin marka sadakatini oluşturan ve müşteri deneyimini artıran kalıcı etkileşimlerden kaynaklandığına inanıyor. Güvenli veri ortamında ileri teknoloji ile yüksek insan dokunuşunu birleştirmenin, empati yaratma ve gerçek ilişkiler kurmanın anahtarı olduğu yaklaşımını benimsiyor. Türkçe’nin yanı sıra başta Almanca olmak üzere 20+ dilde Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen markalarına hizmet sağlayan Teleperformance, birçok farklı kültürden, cinsiyetten, ırktan, dilden ve dinden insanı bir araya getiriyor ve kurulan her etkileşimden çok şey öğreniyor. İşinde uzmanlaşmak ve yükselmek isteyen çalışanlarına, kariyer gelişimi ve global eğitim programı sayesinde olumlu bir gelecek vaad ediyor. Bilgi güvenliği, stres yönetimi, zaman yönetimi, proje yönetimi, ileri Office programları, istatiksel analiz, iletişim becerileri, koçluk gibi çeşitli yetkinlik eğitimleri sunuyor. Başarılı olanlar, hızlı bir şekilde takım liderliğine, ekip yöneticiliğine, süpervizörlüğe ve proje yöneticiliğine yükselebildikleri gibi farklı departmanlara da yatay geçiş yapabiliyorlar. JUMP, Süpervizör Gelişim Programı, Teleperformance Institute, Teleperformance Academy ve Teleperformance University ile çalışanlar en iyi oldukları alanlarda daha da ileriye gitme şansını yakalıyor ve liderliğe kadar uzanan bir yolun kapısını aralamış oluyorlar. Ancak, sadece iyi liderler yetiştirmek, iyi deneyim yaşatmak için yeterli değil. Teleperformance, her gün eşsiz müşteri deneyimi sunan müşteri hizmetleri uzmanlarının çalışma ortamlarından motivasyonlarına, sağlıklarından sosyal sorumluluk faaliyetlerine kadar bütün dünyada ortak bir bakış açısıyla yüksek standartlarda hareket ediyor. Aynı zamanda Teleperformance, oluşturduğu yeni relokasyon programı ile Türkiye'ye dönmek isteyenlerin yerleşmelerine yardımcı oluyor, hem seyahat ve yerleşim ihtiyaçlarına maddi destek veriyor hem de gerekiyorsa çalışma ve oturma izni süreçlerini uçtan uca üstleniyor. İnsanların hayatlarında pozitif fark yaratmak istiyorsan, biz seni arıyoruz sen de bizi!
ebebek

ebebek

  • 3000-3999 Çalışan
Perakende
ebebek, annenin ve bebeğin, doğum öncesinden başlayıp 4 yaşa kadar uzanan süreçteki tüm ihtiyaçlarını; kaliteli ürünler, güler yüzlü kadro, yüksek hizmet standartları, hesaplı fiyatlar, sınırsız bilgi ve alışveriş sonrası desteğiyle günün 24 saati karşılayan bir internet sitesi ve mağazalar zinciridir. • 2001 yılına uzanan geçmişimizle 22 yıllık köklü bir markayız. • Anne ve bebeğin 360° tüm ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyoruz. • Bugün 61 ildeki 203+ mağazamız ve ebebek.com web sitemiz ile anne babalara ve bakım veren veya bebek yakınlarına ulaşıyoruz. • ebebek’li sayımız 3717+ %80 oranında mağaza çalışanlarımızdan oluşmaktadır. • Toplam %63 kadın çalışan oranımızla gurur duyuyoruz. •Bebeveynlerimize 11 kategoride hizmet sunmaktayız. Ürünlerimiz 3.300 Genel, 8.000 Tekstil olmak üzere toplamda 11.300’dür. • Amazon, AliExpress ve Yandex gibi e-ticaret platformları aracılığıyla dünya çapında çevrimiçi hizmetler sunuyoruz. • Bebeveynlerimizin hikayelerini keşfediyor, dinliyor ve yeni ihtiyaçlara cevap veren yenilikçi ürünlerimizi onlarla buluşturuyoruz. • “2030 - 6 Kıta” vizyonumuzla evrensel perakendeci olma yolunda ilerliyoruz. • Bebekoloji felsefemiz ve sürdürülebilirlik, misyonumuzun merkezinde yer alır. Dünya’nın her neresinde bebekli bir aile varsa, biz ebebek olarak onların yanındayız! Bebekoloji Felsefemize dair; Bebekoloji; ebebek’in felsefesi, manifestosudur. Yaptığımız işi en iyi tanımlayan sözcüktür. Çünkü biz sıradan bir bebek mağazası gibi sadece bebek ürünleri satmıyoruz. Bebekoloji bebeği anlama ve anlatabilme bilimidir. Bebekolog; bebeklerin ihtiyaçları ile ilgili bilgilenmiş ve bildiklerini paylaşan ebebek çalışanlarıdır. Bebeveyn*; bebeğin gelişim sürecine eşlik eden, öğrenerek ilgilenen kişilerdir. Yan Haklarımız; - Mağazalarda Takım Lideri ve üzeri seviye tüm pozisyonlar işe başladıkları günden itibaren sağlık sigortasından yararlanmaktadır. - Maaşlar her ayın son günü yatar, ayın son günü hafta sonuna denk geliyorsa Pazartesi beklenmez, cuma yatırılır. - ebebek, çalışanlarının özel günlerinde yanlarında olarak, şirket çalışanlarının evlenmeleri halinde evlilik desteğe sunar. - ebebek olarak içten büyümeye önem veriyoruz. “Öner, Kazan” sistemiyle ebebek’e kazandırılan her çalışan için Personel Kazandırma Primi alabilirsiniz. - Aramıza minik bir ebebek’li katıldığında doğum hediyesi olarak mağazalarımızda alışveriş yapabilecekleri çekler çalışanlarımıza tanımlanır. - Doğum gününde ya da dilediğiniz zamanda sevdiklerinle keyifli vakit geçirebilmen için tüm gün boyunca doğum günü iznini kullanabilirsiniz. - ebebek mağazalarında yapacağınız her alışverişte size özel tanımlanan indirimler sunar. - Online eğitim platformumuzla her zaman öğrenme ve gelişiminizin yanındayız. - Mağaza hedefleri gerçekleştiği sürece prim hakkedişi olur. - Öğrenme ve Gelişime açıksanız yüksek lisans konusunda ebebek maddi ve manevi her zaman yanınızdadır. - Bir dil bir insan, iki dil iki insan mottosuyla yabancı dil sertifikası ile her ay maaşınıza ek yabancı dil tazminatından yararlanabilirsiniz.

Kariyer Planlaması

Kariyerini planlamaya hazır mısın? Üniversite tercihinden itibaren kariyer yolculuğunun her adımını titizlikle planlayabileceğin içerikleri senin için bir araya getirdik. Merak ettiğin tüm sorulara yanıt bulacak, iş fırsatlarını keşfedeceksin!

İş hayatına dair en çok merak edilen soruların cevapları burada! Hesaplama araçlarımızla ihtiyaç duyduğun hesaplamaları yap!
Kariyerini planla

Kariyer.net İş ilanları

Dijital İK'nın öncüsü Kariyer.net, 1999 yılından bugüne Türkiye’nin en büyük istihdam platformu. Açık iş pozisyonlarından iş piyasasına dair iç görülere, kişisel gelişim odaklı çalışmalardan pozisyon - yetenek uyumuna kadar tüm deneyimini; mavi yakalıdan yönetici adaylarına, işverenden stajyer öğrenciye kadar herkese ulaştırma görevini üstleniyor. Öğrenim göreceğin üniversite, seçeceğin bölüm hakkındaki tüm bilgiye ve mezun olduktan sonra hayalindeki iş fırsatlarına da yine Kariyer.net ile ulaşmak çok kolay! 

Kariyer.net ile İş Bulma


Kariyer.net; iş arama, iş bulma, doğru yeteneğe ulaşma sürecinde 1999 yılından bugüne hem adayların hem de işverenlerin yanında olan Türkiye’nin en büyük istihdam platformu. Kariyer.net, farklı filtreleme özellikleriyle doğrudan aradığın özelliklerdeki iş ilanlarını sana sunuyor. Benzer şekilde kurumlar için en doğru niteliklere sahip adaylara da Kariyer.net‘ten ulaşılabiliyor. İş arama sürecinin zorluklarını doğru analiz eden ve bu amaçla dijital çözümlerini yenileyen Kariyer.net, kullanıcılarına fayda odaklı bir deneyim sunuyor.

Kariyer.net ana sayfasını ziyaret ettiğin andan itibaren, geleceğe yönelik önemli planları yapmak için konunun uzmanları tarafından doğru adreslere yönlendiriliyorsun. Çalışmak istediğin pozisyon için ana sayfadaki “iş ara” sekmesine tıkladığında karşına o an için açık olan, on binlerce pozisyonun bilgisi çıkıyor. Bu bilgiler içinden çalışmak istediğin şehir, sektör, pozisyon seviyesi, departman, çalışma şekli, eğitim seviyesi gibi özellikleri filtreleyebiliyorsun. Ayrıca çalışmak istediğin şirketin özellikleri, ilan dili, deneyim süresi gibi özel ayrıntılar için de filtre uygulayabiliyorsun. 

Kariyer.net, iş arayanların doğru tercihler yapmasını ve alanında yetkin olan çalışan arayışındaki firmaların da başarı grafiklerini yükseltecek yeteneklere ulaşmasını amaçlıyor. Kariyer.net ilan sayfaları dışında çok farklı başlıklarda da kullanıcılarının yanında oluyor. İş arama platformları arasında uzun yıllara dayanan tecrübesiyle özel bir konuma sahip olan Kariyer.net, çok kapsamlı bir rehberlik hizmeti gerçekleştiriyor. Kariyer hayatının başlangıcından itibaren bilgi, tecrübe ve uzmanlığından yararlanacağın Kariyer.net ile iş arama sürecini daha kolay hale getirebilirsin. 

Kariyer.net ile Sana Uygun İş Fırsatlarını Değerlendir


Kariyer fırsatları konusunda sana önemli kapıları açan Kariyer.net’te; uzman, yönetici, yeni mezun ve mavi yakalı başlıkları altında binlerce iş ilanına ulaşabilirsin. Bu iş ilanları dışında ayrıca part-time iş ilanlarına ve stajyer iş ilanlarına da erişebilirsin. Ayrıca kariyerin adına alacağın tüm kararlarda sana yardımcı olacak bilgilere, Pozisyon Rehberi, Üniversite Rehberi ve Kariyer Rehberi vb. sayfalardan ulaşabilirsin. Kariyer Rehberi sayfasında; özgeçmiş hazırlama, iş arama, mülakat, iş hayatı gibi konularda önemli kariyer tavsiyeleri bulabilirsin. Pozisyon Rehberi’nde pozisyonlarla, Üniversite Rehberi’nde ise üniversite ve bölümlerle ilgili en çok merak edilen konularda önemli bilgilere hızla ulaşabilirsin.

Kariyer.net iş başvurusu konusunda sana sunduğu kapsamlı seçeneklerde tüm ayrıntıları düşünüyor. Uygun iş fırsatları için sana öneriler sunarken, bu önerileri sahip olduğun nitelikler doğrultusunda değerlendirmeni de sağlıyor. Türkiye’nin tüm bölgelerinde, farklı birçok sektörden mesleğine uygun binlerce ilanı listeleyen Kariyer.net, ayrıca yurtdışı iş ilanları ile yeni ufuklar için sana imkan sunuyor. 

İş bulmak için güvenle deneyimine başvuracağın Kariyer.net’ten ayrıca eleman arama amacıyla da yararlanılabilir. Sektörün öncü şirketlerinin doğru adayı Kariyer.net’te aramaları nedeniyle farklı sektörden pek çok şirketin iş ilanlarına tek bir yerden ulaşabilirsin. Ayrıca Türkiye’nin en büyük özgeçmiş havuzundan kriterlere uygun adayları listelemek de çok kolay. 

İş başvurusu yapan binlerce kişi arasından, doğrudan aranılan yetenekle işverenleri buluşturan filtreleme seçenekleri, Kariyer.net’i iş arama siteleri arasında bir adım öne çıkarıyor.

Kariyer Yolunda İlk Günden İtibaren Yanında: Kariyer.net Üniversite Rehberi


Kariyer.net, kariyer rotasını en baştan belirleyen üniversite tercihinde de adayların yanında oluyor. Henüz kariyerin ile ilgili karar vermediysen ve bu süreçteki en önemli adım olan üniversite tercih dönemindeysen Kariyer.net Üniversite Rehberi tüm sorularına yanıt veriyor. Tercih günleri, güncel taban puanları, tercih motoru, işverenlerin tercihleri, üniversiteler, bölümler ve ilgili pozisyonlar hakkındaki tüm bilgilere bu sayfalardan erişebilirsin. 

İş bulma konusundaki arayışından önce, sahip olmak istediğin meslek, öğrenim görmek istediğin üniversite ve bu üniversitenin sahip olduğu imkanlar, üniversite bölümleri, mezuniyet sonrası seni bekleyenler konusunda Kariyer Rehberi’ni inceleyebilirsin. Meslekler konusundaki ayrıntılı ve güncel bilgilerle kariyerine yön verebilirsin. 

Hayalindeki mesleğin ne olduğunu, hangi üniversitelerde bu mesleğe ilişkin bölümler bulunduğunu Üniversite Rehberi’nde yer alan pozisyonlar başlığı altında görebilirsin. Özel grafikler ve oranlarla, çalışmak istediğin pozisyona giden süreçteki tüm bilgileri ayrıntılı bir şekilde değerlendirebilirsin.

Kariyer.net ile En Güncel İş İlanlarından Haberdar Ol


Kariyer Rehberi, Pozisyon Rehberi ve Üniversite Rehberi gibi sayfalardan özel bilgilere güncel bir şekilde ulaşabilmenin yanı sıra özgeçmişine uygun, en yeni iş fırsatlarını da Kariyer.net “iş bul” sekmesine tıkladığın andan itibaren görebilirsin. Aradığın pozisyona ilişkin tüm ayrıntıları görmek için iş ilanlarını inceleyebilir, hiçbir ilanı kaçırmamak için iş alarmı kurabilirsin. Böylece aradığın pozisyona ilişkin yeni ilanlardan da anında haberdar olabilirsin. 

Türkiye’nin en büyük istihdam platformu Kariyer.net, insan kaynakları sektörüne dair tüm gelişmeleri yakından takip ediyor. İş arayanlarla işverenleri buluşturan platformumuz,  meslek yaşamına atacağın ilk adımdan, kariyerini geliştirmek isteyeceğin tüm süreçlere kadar sana rehberlik ediyor. Meslek ve üniversite seçiminde aklına takılan sorular, staj imkanları konusunda merak ettiklerin, ilk iş görüşmesi, özgeçmiş hazırlamada dikkat edeceğin noktalar ve daha fazlası için sana yol gösterici bir rehber oluyor.